Актуальное
Когда сотрудникам нужен медосмотр
Понятно, что медосмотр проходят все, кто работает с людьми или едой. И совсем неожиданно, что он нужен тем, кто печатает на компьютере, но это так.
Свежак
Почему деньги на салют не отдадут пенсионерам
Разбираемся, как устроен государственный бюджет
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Читать до конца
Чтобы прочитать эту статью дальше, а потом получать материалы о бизнесе каждый день — оставьте свою почту
Запрещено увольнять тех, кто находится на больничном
Цитата из статьи 81 трудового кодекса
Трудовой кодекс, статья 81
«Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске»
Что это значит
Человека, который ушел на больничный, уволить нельзя. Если уволенный работник пойдет в суд, придется не только платить штраф, но и восстанавливать сотрудника на работе и платить компенсацию.
Иногда сотрудники пользуются этим и прикрывают больничным прогулы. Мы писали о таких ситуациях:
Как уволить на больничном