Следить за сотрудниками — законное право работодателя

По Конституции каждый имеет право на тайну личной переписки и телефонных переговоров. Ограничить это право может суд. Но на работе другие правила.

Работодатель имеет право следить, как сотрудники выполняют обязанности и используют рабочее оборудование. Он может заходить на производство и смотреть через плечо, как токарь вырезает детали, контролировать технику безопасности, чтобы избежать травм. А может поставить видеокамеры и следить за процессами на мониторе — разницы нет.

К оборудованию относятся и станки в сварочном цеху, и рабочая электронная почта, и касса, и рабочий телефон. Приходить на работу вовремя — это тоже обязанность сотрудника, и работодатель может это контролировать.

Как можно наблюдать:

• ставить видеокамеры,
• прослушивать рабочий телефон,
• следить за всеми действиями на рабочем компьютере,
• отслеживать передвижения в рабочее время.

Cотрудники должны знать о камерах и прослушке и дать свое согласие на слежку.