В закладки
Удаляем негативные отзывы
«Хамоватые продавцы», «Вечно опаздывают», «Мошенники», — негативные отзывы могут появиться о любой компании. Хорошая новость: от них можно избавиться
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Зарплата — это не коммерческая тайна
Какая информация не может быть коммерческой тайной — статья 5, закон «О коммерческой тайне»
Работодатель вправе запретить сотрудникам разглашать свои секреты. Для этого в компании вводят режим коммерческой тайны, а с сотрудниками подписывают соглашения о неразглашении. Так можно делать с секретными рецептами курочки, ноу-хау или базами клиентов, но не с зарплатами.
Закон считает, что зарплата, система оплаты труда, сведения о составе сотрудников и условиях труда не могут быть коммерческой тайной. Это значит, что работодатель не вправе запрещать сотрудникам обсуждать зарплаты друг друга.
Читать в Деле:
Можно ли запретить сотрудникам обсуждать зарплаты