Работодатель оплачивает все расходы на командировку

Если работодатель отправляет сотрудника в командировку, он обязан оплатить:

• проезд. Например, билеты на поезд, траты на такси или городской транспорт;
• проживание. Это может быть номер в отеле или аренда квартиры через Эйрбиэнби;
• расходы на еду и проезд. Обычно на такие расходы выдают суточные — до 700 ₽ для командировок по России и до 2500 ₽ для заграничных. Именно столько работодатель потом сможет списать в расходы компании;
• другие расходы. Сюда относятся затраты на оформление загранпаспорта, визы, страховки.

Чтобы работодатель смог всё это оплатить, сотрудник привозит ему документы для обоснования: посадочный талон, билет из метро, чеки, фотографии.