Есть сотрудники, которые каждую минуту на работе тратят на работу и успевают решать по пятнадцать задач в день, — мы будем называть их профессионалами. Обычно профессионалы стоят дороже, но это только на первый взгляд.
Если сравнивать с сотрудником, который успевает решить меньше задач, например, потому что работает медленнее, чаще бывает в курилке или бездельничает, оказывается, что выгоднее заплатить профессионалу. В статье считаем, почему так получается.
Час бездельника слишком дорогой
Перерыв на обед — статья 108 Трудового кодекса
Перерывы при работе за компьютером — в санпине 2.2.2/2.4.1340-03
Сначала посчитаем, сколько компания платит за час работы бездельника и профессионала. Для примера возьмем стандартный рабочий день с 9 до 18 часов. По закону у сотрудников есть право на обед — это минус час, остается восемь часов. Еще есть право на 15-минутные перерывы каждый час — это еще минус два часа, остается шесть.
Например, рабочий день у менеджера по продажам длится восемь часов, но не все восемь уходят на звонки:
- 15 минут каждый час или 2 часа — перерывы для отдыха от компьютера;
- 1 час — обед;
- 3 часа — паузы между звонками, обработка карточек и отправка писем.
Остается три часа, которые менеджер проводит в разговорах с клиентами.
Три часа на линии — норма для менеджера по продажам в Модульбанке, но иногда в отделах продаж можно обнаружить, что из восьми часов на разговоры с клиентами менеджеры тратят 1,5-2 часа.
История из статьи «Когда холодные звонки — это честные продажи, а когда мошенничество»
Сравним двух сотрудников: профи и бездельника. Оба по трудовому договору работают с 9 до 18, мы уже посчитали, что рабочих часов у них шесть. Профи тратит их на решение задач, и все шесть часов у него эффективны, а бездельник, допустим, работает 4,5 часа.
Пересчитаем стоимость часа работы с учетом потерянного времени. Например, оба сотрудника получают зарплату 50 000 рублей, тогда
- час работы профи стоит — 50 000 ₽ / (6 часов * 20 дней) = 416 рублей;
- час работы бездельника — 50 000 ₽ / (4,5 часа * 20 дней) = 555 рублей.
Разница — 139 рублей. Кажется, немного, но еще нужно учесть взносы, налоги и недополученную прибыль компании.
Налоги увеличивают траты
За каждого сотрудника работодатель платит взносы и налоги:
- 13% НДФЛ;
- 22% в пенсионный фонд;
- 2,9% в фонд социального страхования;
- 5,1% в фонд обязательного медицинского страхования.
Чтобы сотрудник получил 50 000 рублей на руки, работодателю нужно заплатить 24 826 рублей налогов и взносов. Тогда час работы сотрудника будет стоить:
- час профи — 74 826 ₽ / (6 часов * 20 дней) = 623 рубля;
- час бездельника — 74 826 ₽ / (4,5 часа * 20 дней) = 831 рубль.
Теперь разница — 208 рублей в час. Дальше посчитаем потери компании из-за низкой производительности бездельника.
Бездельник приносит компании меньше денег
Производительность труда в России и США— данные организации экономического сотрудничества и развития
Кроме зарплаты бездельника есть еще недополученная прибыль — те деньги, что компания теряет из-за низкой эффективности сотрудников. Чтобы примерно оценить потери, будем ориентировать на производительность труда — это объем ВВП страны, который за час работы производит один сотрудник.
Средняя производительность труда в России — 30,3 $, по курсу 75 рублей за доллар получается 2272 рубля. Посчитаем, сколько прибыли компания недополучает из-за бездельника.
Профессионал
Бездельник
Сколько часов в день работает
6
4,5
Сколько стоит час работы с учетом налогов и взносов
623 рубля
831 рубль
С какой производительностью работает
100% или 2272 рубля в час
50% или 1136 рублей в час
Компания тратит на сотрудника в день
6 часов по 623 рубля — 3738 рублей
4,5 часа по 831 рублю — 3738 рублей
Сотрудник зарабатывает для компании в день до вычета зарплаты
13 632 рубля
5112 рублей
После вычета зарплаты
9894 рубля
1374 рубля
Недополученная прибыль в день
0 рублей
8520 рублей
Если компания выбирает бездельника вместо профессионала, она недополучает 8520 рублей прибыли в день, 170 400 рублей в месяц или 2 044 800 рублей в год.
Калькулятор: во сколько компании обходится бездельник
Мы сделали калькулятор в табличке, который считает, сколько денег компания недополучает из-за бездельников. Выглядит он так:
Посчитать, сколько стоит бездельник
В желтые ячейки нужно ввести три цифры:
- зарплату сотрудника за месяц — ту сумму, что он получает на руки;
- количество часов — те часы в день, которые сотрудник проводит за работой;
- производительность — если работает в полную силу, вводить 100, если вполсилы — 50, а если совсем уж ничего не делает, то 0.
Калькулятор посчитает, сколько стоит час работы сотрудника и сколько компания недополучает в день, месяц и год.
Еще к расчетам нужно прибавить расходы на сотрудника, который контролирует бездельника. Таким сотрудником может быть начальник отдела, руководитель или директор — нужно узнать, сколько часов он тратит на контроль бездельника, умножить на его часовой заработок и прибавить эту цифру к расходам на бездельника.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.