i
×

Издание для бизнеса.

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Меньше хайпа, больше пользы!

Во сколько компании обходится бездельник

Во сколько компании обходится бездельник

Сравниваем расходы компании на сотрудника, который работает в полсилы, и того, кто выкладывается полностью
7 сентября
842
7
2

Есть сотрудники, которые каждую минуту на работе тратят на работу и успевают решать по пятнадцать задач в день, — мы будем называть их профессионалами. Обычно профессионалы стоят дороже, но это только на первый взгляд.

Если сравнивать с сотрудником, который успевает решить меньше задач, например, потому что работает медленнее, чаще бывает в курилке или бездельничает, оказывается, что выгоднее заплатить профессионалу. В статье считаем, почему так получается.

Записалa Светлана Дучак, редактор.

Час бездельника слишком дорогой

Перерыв на обед — статья 108 Трудового кодекса

Перерывы при работе за компьютером — в санпине 2.2.2/2.4.1340-03

Сначала посчитаем, сколько компания платит за час работы бездельника и профессионала. Для примера возьмем стандартный рабочий день с 9 до 18 часов. По закону у сотрудников есть право на обед — это минус час, остается восемь часов. Еще есть право на 15-минутные перерывы каждый час — это еще минус два часа, остается шесть.

Например, рабочий день у менеджера по продажам длится восемь часов, но не все восемь уходят на звонки:

  • 15 минут каждый час или 2 часа — перерывы для отдыха от компьютера;
  • 1 час — обед;
  • 3 часа — паузы между звонками, обработка карточек и отправка писем.

Остается три часа, которые менеджер проводит в разговорах с клиентами.

Три часа на линии — норма для менеджера по продажам в Модульбанке, но иногда в отделах продаж можно обнаружить, что из восьми часов на разговоры с клиентами менеджеры тратят 1,5-2 часа.

История из статьи «Когда холодные звонки — это честные продажи, а когда мошенничество»

Сравним двух сотрудников: профи и бездельника. Оба по трудовому договору работают с 9 до 18, мы уже посчитали, что рабочих часов у них шесть. Профи тратит их на решение задач, и все шесть часов у него эффективны, а бездельник, допустим, работает 4,5 часа.

Пересчитаем стоимость часа работы с учетом потерянного времени. Например, оба сотрудника получают зарплату 50 000 рублей, тогда

  • час работы профи стоит — 50 000 ₽ / (6 часов * 20 дней) = 416 рублей;
  • час работы бездельника — 50 000 ₽ / (4,5 часа * 20 дней) = 555 рублей.

Разница — 139 рублей. Кажется, немного, но еще нужно учесть взносы, налоги и недополученную прибыль компании.

Налоги увеличивают траты

За каждого сотрудника работодатель платит взносы и налоги:

  • 13% НДФЛ;
  • 22% в пенсионный фонд;
  • 2,9% в фонд социального страхования;
  • 5,1% в фонд обязательного медицинского страхования.

Чтобы сотрудник получил 50 000 рублей на руки, работодателю нужно заплатить 24 826 рублей налогов и взносов. Тогда час работы сотрудника будет стоить:

  • час профи — 74 826 ₽ / (6 часов * 20 дней) = 623 рубля;
  • час бездельника — 74 826 ₽ / (4,5 часа * 20 дней) = 831 рубль.

Теперь разница — 208 рублей в час. Дальше посчитаем потери компании из-за низкой производительности бездельника.

Бездельник приносит компании меньше денег

Производительность труда в России и США— данные организации экономического сотрудничества и развития

Кроме зарплаты бездельника есть еще недополученная прибыль — те деньги, что компания теряет из-за низкой эффективности сотрудников. Чтобы примерно оценить потери, будем ориентировать на производительность труда — это объем ВВП страны, который за час работы производит один сотрудник.

Средняя производительность труда в России — 30,3 $, по курсу 75 рублей за доллар получается 2272 рубля. Посчитаем, сколько прибыли компания недополучает из-за бездельника.

Профессионал
Бездельник

Сколько часов в день работает

6

4,5

Сколько стоит час работы с учетом налогов и взносов

623 рубля

831 рубль

С какой производительностью работает

100% или 2272 рубля в час

50% или 1136 рублей в час

Компания тратит на сотрудника в день

6 часов по 623 рубля — 3738 рублей

4,5 часа по 831 рублю — 3738 рублей

Сотрудник зарабатывает для компании в день до вычета зарплаты

13 632 рубля

5112 рублей

После вычета зарплаты

9894 рубля

1374 рубля

Недополученная прибыль в день

0 рублей

8520 рублей

Если компания выбирает бездельника вместо профессионала, она недополучает 8520 рублей прибыли в день, 170 400 рублей в месяц или 2 044 800 рублей в год.

Калькулятор: во сколько компании обходится бездельник

Мы сделали калькулятор в табличке, который считает, сколько денег компания недополучает из-за бездельников. Выглядит он так:

Посчитать, сколько стоит бездельник

В желтые ячейки нужно ввести три цифры:

  • зарплату сотрудника за месяц — ту сумму, что он получает на руки;
  • количество часов — те часы в день, которые сотрудник проводит за работой;
  • производительность — если работает в полную силу, вводить 100, если вполсилы — 50, а если совсем уж ничего не делает, то 0.

Калькулятор посчитает, сколько стоит час работы сотрудника и сколько компания недополучает в день, месяц и год.

Еще к расчетам нужно прибавить расходы на сотрудника, который контролирует бездельника. Таким сотрудником может быть начальник отдела, руководитель или директор — нужно узнать, сколько часов он тратит на контроль бездельника, умножить на его часовой заработок и прибавить эту цифру к расходам на бездельника.

Войти через
А теперь — комментарии! Приходилось ли вам сталкиваться с бездельниками? Что из-за них потеряла компания?

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.