На сайт банка

Есть сотрудники, которые каждую минуту на работе тратят на работу и успевают решать по пятнадцать задач в день, — мы будем называть их профессионалами. Обычно профессионалы стоят дороже, но это только на первый взгляд.

Если сравнивать с сотрудником, который успевает решить меньше задач, например, потому что работает медленнее, чаще бывает в курилке или бездельничает, оказывается, что выгоднее заплатить профессионалу. В статье считаем, почему так получается.

Записалa Светлана Дучак, редактор.

Час бездельника слишком дорогой

Перерыв на обед — статья 108 Трудового кодекса

Перерывы при работе за компьютером — в санпине 2.2.2/2.4.1340-03

Сначала посчитаем, сколько компания платит за час работы бездельника и профессионала. Для примера возьмем стандартный рабочий день с 9 до 18 часов. По закону у сотрудников есть право на обед — это минус час, остается восемь часов. Еще есть право на 15-минутные перерывы каждый час — это еще минус два часа, остается шесть.

Например, рабочий день у менеджера по продажам длится восемь часов, но не все восемь уходят на звонки:

  • 15 минут каждый час или 2 часа — перерывы для отдыха от компьютера;
  • 1 час — обед;
  • 3 часа — паузы между звонками, обработка карточек и отправка писем.

Остается три часа, которые менеджер проводит в разговорах с клиентами.

Три часа на линии — норма для менеджера по продажам в Модульбанке, но иногда в отделах продаж можно обнаружить, что из восьми часов на разговоры с клиентами менеджеры тратят 1,5-2 часа.

История из статьи «Когда холодные звонки — это честные продажи, а когда мошенничество»

Сравним двух сотрудников: профи и бездельника. Оба по трудовому договору работают с 9 до 18, мы уже посчитали, что рабочих часов у них шесть. Профи тратит их на решение задач, и все шесть часов у него эффективны, а бездельник, допустим, работает 4,5 часа.

Пересчитаем стоимость часа работы с учетом потерянного времени. Например, оба сотрудника получают зарплату 50 000 рублей, тогда

  • час работы профи стоит — 50 000 ₽ / (6 часов * 20 дней) = 416 рублей;
  • час работы бездельника — 50 000 ₽ / (4,5 часа * 20 дней) = 555 рублей.

Разница — 139 рублей. Кажется, немного, но еще нужно учесть взносы, налоги и недополученную прибыль компании.

Налоги увеличивают траты

За каждого сотрудника работодатель платит взносы и налоги:

  • 13% НДФЛ;
  • 22% в пенсионный фонд;
  • 2,9% в фонд социального страхования;
  • 5,1% в фонд обязательного медицинского страхования.

Чтобы сотрудник получил 50 000 рублей на руки, работодателю нужно заплатить 24 826 рублей налогов и взносов. Тогда час работы сотрудника будет стоить:

  • час профи — 74 826 ₽ / (6 часов * 20 дней) = 623 рубля;
  • час бездельника — 74 826 ₽ / (4,5 часа * 20 дней) = 831 рубль.

Теперь разница — 208 рублей в час. Дальше посчитаем потери компании из-за низкой производительности бездельника.

Бездельник приносит компании меньше денег

Производительность труда в России и США— данные организации экономического сотрудничества и развития

Кроме зарплаты бездельника есть еще недополученная прибыль — те деньги, что компания теряет из-за низкой эффективности сотрудников. Чтобы примерно оценить потери, будем ориентировать на производительность труда — это объем ВВП страны, который за час работы производит один сотрудник.

Средняя производительность труда в России — 30,3 $, по курсу 75 рублей за доллар получается 2272 рубля. Посчитаем, сколько прибыли компания недополучает из-за бездельника.

Профессионал
Бездельник

Сколько часов в день работает

6

4,5

Сколько стоит час работы с учетом налогов и взносов

623 рубля

831 рубль

С какой производительностью работает

100% или 2272 рубля в час

50% или 1136 рублей в час

Компания тратит на сотрудника в день

6 часов по 623 рубля — 3738 рублей

4,5 часа по 831 рублю — 3738 рублей

Сотрудник зарабатывает для компании в день до вычета зарплаты

13 632 рубля

5112 рублей

После вычета зарплаты

9894 рубля

1374 рубля

Недополученная прибыль в день

0 рублей

8520 рублей

Если компания выбирает бездельника вместо профессионала, она недополучает 8520 рублей прибыли в день, 170 400 рублей в месяц или 2 044 800 рублей в год.

Калькулятор: во сколько компании обходится бездельник

Мы сделали калькулятор в табличке, который считает, сколько денег компания недополучает из-за бездельников. Выглядит он так:

Посчитать, сколько стоит бездельник

В желтые ячейки нужно ввести три цифры:

  • зарплату сотрудника за месяц — ту сумму, что он получает на руки;
  • количество часов — те часы в день, которые сотрудник проводит за работой;
  • производительность — если работает в полную силу, вводить 100, если вполсилы — 50, а если совсем уж ничего не делает, то 0.

Калькулятор посчитает, сколько стоит час работы сотрудника и сколько компания недополучает в день, месяц и год.

Еще к расчетам нужно прибавить расходы на сотрудника, который контролирует бездельника. Таким сотрудником может быть начальник отдела, руководитель или директор — нужно узнать, сколько часов он тратит на контроль бездельника, умножить на его часовой заработок и прибавить эту цифру к расходам на бездельника.

Еще какие-то статьи
Все отрасли Прибыль, выручка, доход. Не перепутаете?
Прибыль, выручка, доход. Не перепутаете?
9 февраля
9 мин
Разбор Субсидиарная ответственность директора
Субсидиарная ответственность директора
3 августа 2023
14 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Прибыль, выручка, доход. Не перепутаете?
Интерактив

Прибыль, выручка, доход. Не перепутаете?

Как выйти из невыгодной распродажи на маркетплейсе
Советы

Как выйти из невыгодной распродажи на маркетплейсе

Следить за продажами, медленно повышать цену, запускать рекламу
Новые требования к хостинг-провайдерам, проверки пивоваров и ужесточение контроля за взысканием долгов
Дайджест

Новые требования к хостинг-провайдерам, проверки пивоваров и ужесточение контроля за взысканием долгов

Сможете ли вы вести бизнес в 2024 году?
Интерактив

Сможете ли вы вести бизнес в 2024 году?

Пять ситуаций, когда бизнес может снизить административный штраф
Советы

Пять ситуаций, когда бизнес может снизить административный штраф

Или избежать его вовсе
Как не допустить выгорания сотрудников
Советы

Как не допустить выгорания сотрудников

И что делать, если кто-то из них уже выгорел
Прибыль, выручка, доход. Не перепутаете?
Интерактив

Прибыль, выручка, доход. Не перепутаете?

Актуальное

Когда сотрудникам нужен медосмотр

Понятно, что медосмотр проходят все, кто работает с людьми или едой. И совсем неожиданно, что он нужен тем, кто печатает на компьютере, но это так.
23 ноября 2018
19722
3
Свежак

Как устроен рынок крафтовых сыроварен

Сколько стоит ошибка сыровара при отборе молока и как туризм влияет на продажи сыра
15 февраля
289
0

Как ничего не пропустить

Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.