Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Рынок
«Не успели заранее повысить цены». Уроки новогодних распродаж для предпринимателей
Четыре истории с итогами самого горячего времени года для продавцов
Советы
Как ИП работать на маркетплейсах в 2025 году
Все о том, как выйти на «Озон», «Вайлдберриз» или «Яндекс Маркет» с учетом последних новшеств
Советы
Как селлеру маркетплейса разобраться с НДС в 2025 году?
Инструкция, как считать и все настроить в личном кабинете
В закладки
Удаляем негативные отзывы
«Хамоватые продавцы», «Вечно опаздывают», «Мошенники», — негативные отзывы могут появиться о любой компании. Хорошая новость: от них можно избавиться
Налоговая позвонит, а Цукерберг — нет
Новое
Только чашечку эспрессо: что думают владельцы кофеен о фрилансерах-халявщиках
Узнали у предпринимателей, могут ли у них работать удаленщики со стаканчиком кофе
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
15 дней — периодичность, с которой работодатель обязан платить сотрудникам
Работодатель вправе назначать любые дни, чтобы выплачивать аванс и зарплату, но с условием: между зарплатой и авансом должно пройти не больше 15 календарных дней.
Можно платить сотрудникам раз в неделю, раз в две недели, каждые пять или десять дней, но нельзя выплачивать зарплату раз в месяц.
В каких числах платить аванс и зарплату