Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
2,2% вакансий на Хедхантере доступны для людей с инвалидностью
В России есть закон, по которому работодатели должны выделять квоты на рабочие места для людей с инвалидностью. Сколько будет квот, зависит от количества сотрудников:
Кажется, что для людей с инвалидностью должно быть доступно больше вакансий, чем для всех остальных, — обычные плюс квотируемые. Но мы проанализировали вакансии на Хедхантере и посчитали, что для людей с инвалидностью доступно лишь 2,2% вакансий.
А в другой статье разобрались, почему так получается.
Работает ли закон о квотах на рабочие места для инвалидов
Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов