i
×

Издание для бизнеса.

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Меньше хайпа, больше пользы!

Если платить зарплату раз в месяц

6 июня 2019
513
0
0
Когда платить зарплату  — статья 136 Трудового кодекса

Трудовой кодекс требует, чтобы работодатель выплачивал зарплату «не реже, чем каждые полмесяца». Это значит, что между авансом и зарплатой должно проходить не больше 15 календарных дней.

Платить зарплату раз в месяц незаконно и за это есть штрафы:

Кто платит
Штраф в первый раз
За повторное нарушение

должностное лицо, например директор

от 10 000 до 20 000 рублей

от 20 000 до 30 000 рублей или запрет работать директором на 1-3 года

ИП

от 1000 до 5000 рублей

от 10 000 до 30 000 рублей

компании

от 30 000 до 50 000 рублей

от 50 000 до 100 000 рублей

Если сотрудник говорит, что ему удобнее получать деньги раз в месяц, всё равно придется выдавать ему зарплату дважды, иначе работодатель рискует получит штраф.

Осторожно

Что нельзя рекламировать

Одна компания использовала молитву в рекламе и получила штраф в сто тысяч рублей, другая назвала покупателей лопухами, и тоже ничего хорошего. Всё дело в законе о рекламе.
15 июня 2018
31674
171
21
Новое

Сколько стоит кейтеринг и как на нём сэкономить

Разбираемся, почему кейтеринг обходится в три раза дороже частного повара, можно ли провести кофе-брейк дешевле пятидесяти тысяч рублей и что за, чёрт возьми, аренда посуды
3 апреля
78
2
0

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.