Вот так история
Пять дел о схемах с ИП
Одной компании присудили доплатить налоги и штрафы на миллион рублей, потому что она заключала договоры услуг с ИП, а надо было заключать трудовые.
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Читать до конца
Чтобы прочитать эту статью дальше, а потом получать материалы о бизнесе каждый день — оставьте свою почту
Если платить зарплату раз в месяц
Трудовой кодекс требует, чтобы работодатель выплачивал зарплату «не реже, чем каждые полмесяца». Это значит, что между авансом и зарплатой должно проходить не больше 15 календарных дней.
Платить зарплату раз в месяц незаконно и за это есть штрафы:
Кто платит
Штраф в первый раз
За повторное нарушение
должностное лицо, например директор
от 10 000 до 20 000 рублей
от 20 000 до 30 000 рублей или запрет работать директором на 1-3 года
ИП
от 1000 до 5000 рублей
от 10 000 до 30 000 рублей
компании
от 30 000 до 50 000 рублей
от 50 000 до 100 000 рублей
Если сотрудник говорит, что ему удобнее получать деньги раз в месяц, всё равно придется выдавать ему зарплату дважды, иначе работодатель рискует получит штраф.