Бизнес получит субсидии для наема любых соискателей до 30 лет

Правительство будет субсидировать оплату труда новых сотрудников в течение шести месяцев.

Что изменилось

Раньше компании могли рассчитывать на господдержку только при трудоустройстве:

• выпускников колледжей и вузов без опыта работы;
• молодых людей без среднего профессионального или высшего образования;
• инвалидов;
• детей-сирот;
• родителей несовершеннолетних детей.

Теперь программа будет охватывать всех людей до 30 лет, кто ищет работу.

Какую помощь получит бизнес

Размер субсидии для работодателей не изменился. Он равен трем минимальным размерам оплаты труда с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов. Итоговая сумма умножается на количество трудоустроенных.

Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.

Как получить субсидию

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в ближайший центр занятости для подбора специалистов под вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».

После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно — через систему «Соцстрах».

Почему это важно. Субсидии частично компенсируют предпринимателям риски наема молодых соискателей. Если в течение полугода после трудоустройства сотрудник решит уйти, работодатель потеряет меньше средств, чем при самостоятельном трудоустройстве без субсидий.