Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
10 вопросов про новый закон о рекламе на запрещенных площадках
Грозит ли штраф за блог в Instagram* и при чем тут иностранные агенты
Интервью
«В несезон проели все деньги и начали ссориться». Как устроен сезонный прокат снаряжения — глазами его владельца
Как живет прокатный бизнес и как устроена конкуренция
Бизнес-план
Готовый бизнес-план для независимого книжного магазина
Рассказываем, сколько денег нужно, чтобы открыть независимый книжный в регионе, на примере книжных магазинов в Екатеринбурге и Ростове-на-Дону.
Советы
Островок в ТЦ, кофепойнт, кофейня: какие форматы бывают и что выбрать в 2025 году
Предприниматели — о плюсах и минусах разных форматов кофейного бизнеса
Рынок
Новые запреты в рекламе, как устроен хендмейд и как заработать субсидию для бизнеса
О чем писали на Деле с начала весны
Рынок
Наука, животные, сказки: как зарабатывать на детском досуге
Подборка развлекательных центров для детей
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ИП будут платить фиксированные взносы, даже если работают по трудовому договору
Источник — Письмо Минфинаот 23.01.2025 г. № 03-15-05/5387
Если индивидуальный предприниматель параллельно работает в качестве наемного сотрудника по трудовому договору, то он все равно должен платить фиксированные страховые взносы — причем даже когда ИП не ведет предпринимательскую деятельность, считает Минфин.
Читайте также:
Что ждет бизнес в 2025 году
По мнению чиновников, в таком случае есть два разных плательщика страховых взносов. Первый — компания, которая уплачивает взносы в пользу сотрудника. Второй — ИП, который обязан делать отчисления на пенсионное и медицинское страхование.
Компании уплачивают страховые взносы за сотрудников вне зависимости от того, зарегистрированы ли они в качестве ИП или нет.
Предприниматель перестанет платить фиксированные взносы только после его исключения из ЕГРИП в связи с прекращением деятельности. Поэтому если ИП фактически не ведет бизнес, то ему стоит сняться с учета, чтобы не платить взносы.
Делать бизнес проще — наше дело