На сайт банка

Средняя численность — это показатель, который складывается из среднего числа всех сотрудников, работающих в компании по трудовым договорам, договорам ГПХ и внешних совместителей.

Как считать. Средняя численность каждой группы рассчитывается отдельно на основе данных из табеля рабочего времени, а потом суммируется. Сегодня считать все вручную не обязательно, для этого используют автоматизированный учет. Например, если у вас ПО 1С, это делается в отчете «Численность и текучесть кадров».

Открыть счет для бизнеса в Модульбанке

Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов

Открыть счет бесплатно

Зачем это нужно. От средней численности зависит право бизнеса работать на упрощенке и расчет, на сколько можно снизить авансовый платеж за счет страховых взносов за сотрудников.

  • Средняя численность для АУСН — до 5 человек.
  • Средняя численность для УСН — до 130 человек.

Пример расчета

1. Средняя численность сотрудников, работающих по трудовым договорам (она же среднесписочная численность — ССЧ) за месяц считается так:

  • Среднесписочная численность работников с полным рабочим днем + Среднесписочная численность работников на неполном времени.
  • ССЧ работников с полным рабочим днем = сумма ССЧ на каждое число месяца / количество календарных дней.
  • ССЧ работников на неполном времени = отработанные за день часы работника / нормативная часовая продолжительность рабочего дня x число отработанных дней) / количество рабочих дней в месяце.

На 01.08.2022 г. в организации 24 полностью занятых работника. 10 августа одна из работниц ушла в декрет. Списочная численность работников на 1—9 августа (9 дн.) — 24 чел.; на 10—31 августа (22 дн.) — 23 чел. Среднесписочная численность за август с учетом округления — 23 чел., то есть 24 чел. x 9 дн. + 23 чел. x 22 дн.) / 31 дн.).

Еще три сотрудника в августе работали неполные рабочие сутки:

  • один работал по 2 часа в день в течение 21 рабочего дня; он учитывается ежедневно как 0,25 человека (2 часа отработал / 8 часов по норме);
  • два работника отработали по 4 часа в день 15 и 10 рабочих дней; они учитываются как 0,5 человека (4/8).

Среднесписочная численность не полностью занятых работников = (0,25 x 21 + 0,5 x 15 + 0,5 x 10) / 23 рабочих дня в августе = 0,77. Это значение компания учтет при определении среднесписочной численности работников.

Итого ССЧ работающих в организации по трудовым договорам за август 2022 г. составит 23,77.

2. Средняя численность внешних совместителей = кол-во отработанных за месяц часов / кол-во рабочих часов в месяце.

Два внешних совместителя работают по 3 часа в день 5 дней в неделю. В августе 2022 г.:

  • один из них отработал все рабочее время — 21 день;
  • второй полностью отработал только 3 дня, а остальное время был в отпуске.

Количество часов, отработанных внешними совместителями за август, составляет 72 (3 ч/дн. x 21 дн. + 3 ч/дн. x 3 дн.).

Средняя численность внешних совместителей — 0,42 человека (72 ч / 168 ч). Результат округляем до десятых — 0,4 человека.

3. Средняя численность работников по договорам ГПХ/ГПД за любой период (включая граждан иных государств) считается так же, как и ССЧ в первом пункте.

В августе 2022 г. в организации по договору подряда работал один человек. Срок действия договора — с 25 июля по 16 августа включительно.

Численность работников по ГПД:

на 1−18 августа (18 дн.) — 1 человек;

на 19−30 августа (12 дн.) — 0 человек.

Средняя численность работников по ГПД — 0,6 чел. ((1 чел. x 18 дн. + 0 чел. x 12 дн.) / 31 дн.). Если округлить — 1 человек.

Итого:

  • среднесписочная численность работников, работающих по ТД, — 23,77 человека;
  • средняя численность внешних совместителей — 0,8 человека;
  • средняя численность работников по ГПД — 0,6 человека.

СЧ в августе 2022 г. — 25,17 человек (23,77 чел. + 0,8 чел. + 0,6 чел.). По правилам округляем — 25 человек.

Еще какие-то статьи
Все отрасли Компенсация за незаконное использование брендов увеличится до 10 млн рублей
Компенсация за незаконное использование брендов увеличится до 10 млн рублей
10 июля
2 мин
4 июля
2 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Как устроен рынок кальянных
Рынок

Как устроен рынок кальянных

Как работают кальянные, где производят лучший табак и сколько можно заработать
Что делать, если сотрудник ушел в запой
Советы

Что делать, если сотрудник ушел в запой

Заголовок смешной, ситуация страшная
Озеленение балконов, лагеря для взрослых и аудиоквесты — необычные способы зарабатывать летом
Рынок

Озеленение балконов, лагеря для взрослых и аудиоквесты — необычные способы зарабатывать летом

Подборка нестандартных сезонных бизнесов
Наталья Брянцева, бренд ювелирных украшений Avgvst
Биографии

Наталья Брянцева, бренд ювелирных украшений Avgvst

Как сменить коды ОКВЭД
Советы

Как сменить коды ОКВЭД

Готовая инструкция, чтобы все сделать правильно
О новой и старой рекламе, опять о персональных данных и о том, зачем вам бабл-ти
Рынок

О новой и старой рекламе, опять о персональных данных и о том, зачем вам бабл-ти

Самые читаемые статьи «Дела» в июне
Как ничего не пропустить
Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.