На сайт банка

Средняя численность — это показатель, который складывается из среднего числа всех сотрудников, работающих в компании по трудовым договорам, договорам ГПХ и внешних совместителей.

Как считать. Средняя численность каждой группы рассчитывается отдельно на основе данных из табеля рабочего времени, а потом суммируется. Сегодня считать все вручную не обязательно, для этого используют автоматизированный учет. Например, если у вас ПО 1С, это делается в отчете «Численность и текучесть кадров».

Открыть счет для бизнеса в Модульбанке

Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов

Открыть счет бесплатно

Зачем это нужно. От средней численности зависит право бизнеса работать на упрощенке и расчет, на сколько можно снизить авансовый платеж за счет страховых взносов за сотрудников.

  • Средняя численность для АУСН — до 5 человек.
  • Средняя численность для УСН — до 130 человек.

Пример расчета

1. Средняя численность сотрудников, работающих по трудовым договорам (она же среднесписочная численность — ССЧ) за месяц считается так:

  • Среднесписочная численность работников с полным рабочим днем + Среднесписочная численность работников на неполном времени.
  • ССЧ работников с полным рабочим днем = сумма ССЧ на каждое число месяца / количество календарных дней.
  • ССЧ работников на неполном времени = отработанные за день часы работника / нормативная часовая продолжительность рабочего дня x число отработанных дней) / количество рабочих дней в месяце.

На 01.08.2022 г. в организации 24 полностью занятых работника. 10 августа одна из работниц ушла в декрет. Списочная численность работников на 1—9 августа (9 дн.) — 24 чел.; на 10—31 августа (22 дн.) — 23 чел. Среднесписочная численность за август с учетом округления — 23 чел., то есть 24 чел. x 9 дн. + 23 чел. x 22 дн.) / 31 дн.).

Еще три сотрудника в августе работали неполные рабочие сутки:

  • один работал по 2 часа в день в течение 21 рабочего дня; он учитывается ежедневно как 0,25 человека (2 часа отработал / 8 часов по норме);
  • два работника отработали по 4 часа в день 15 и 10 рабочих дней; они учитываются как 0,5 человека (4/8).

Среднесписочная численность не полностью занятых работников = (0,25 x 21 + 0,5 x 15 + 0,5 x 10) / 23 рабочих дня в августе = 0,77. Это значение компания учтет при определении среднесписочной численности работников.

Итого ССЧ работающих в организации по трудовым договорам за август 2022 г. составит 23,77.

2. Средняя численность внешних совместителей = кол-во отработанных за месяц часов / кол-во рабочих часов в месяце.

Два внешних совместителя работают по 3 часа в день 5 дней в неделю. В августе 2022 г.:

  • один из них отработал все рабочее время — 21 день;
  • второй полностью отработал только 3 дня, а остальное время был в отпуске.

Количество часов, отработанных внешними совместителями за август, составляет 72 (3 ч/дн. x 21 дн. + 3 ч/дн. x 3 дн.).

Средняя численность внешних совместителей — 0,42 человека (72 ч / 168 ч). Результат округляем до десятых — 0,4 человека.

3. Средняя численность работников по договорам ГПХ/ГПД за любой период (включая граждан иных государств) считается так же, как и ССЧ в первом пункте.

В августе 2022 г. в организации по договору подряда работал один человек. Срок действия договора — с 25 июля по 16 августа включительно.

Численность работников по ГПД:

на 1−18 августа (18 дн.) — 1 человек;

на 19−30 августа (12 дн.) — 0 человек.

Средняя численность работников по ГПД — 0,6 чел. ((1 чел. x 18 дн. + 0 чел. x 12 дн.) / 31 дн.). Если округлить — 1 человек.

Итого:

  • среднесписочная численность работников, работающих по ТД, — 23,77 человека;
  • средняя численность внешних совместителей — 0,8 человека;
  • средняя численность работников по ГПД — 0,6 человека.

СЧ в августе 2022 г. — 25,17 человек (23,77 чел. + 0,8 чел. + 0,6 чел.). По правилам округляем — 25 человек.

Еще какие-то статьи
Все отрасли 10 предпринимателей до 30 лет из списка Forbes: они производят косметику, продукты, напитки, открывают кафе, создают ботов и проекты в метавселенной
10 предпринимателей до 30 лет из списка Forbes: они производят косметику, продукты, напитки, открывают кафе, создают ботов и проекты в метавселенной
14 мая
2 мин
Словарик Учетная политика компании
Учетная политика компании
30 апреля
8 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Дизайн-студия из Тюмени: «Мы беремся за один проект из десяти, стоим дорого, спорим, но к нам возвращается каждый третий клиент»
Интервью

Дизайн-студия из Тюмени: «Мы беремся за один проект из десяти, стоим дорого, спорим, но к нам возвращается каждый третий клиент»

Поговорили с Евгением Лепёхиным о том, как зарабатывать дизайном в Сибири
Подборка грантов для IT-бизнеса
Рынок

Подборка грантов для IT-бизнеса

Илья Чех, производство протезов «Моторика»
Биография

Илья Чех, производство протезов «Моторика»

Тест. Переживет ли ваш ресторан визит Роспотребнадзора?
Интерактив

Тест. Переживет ли ваш ресторан визит Роспотребнадзора?

Про горы за деньги, точки с кофе навынос и лучшие идеи бизнеса для детского досуга
Рынок

Про горы за деньги, точки с кофе навынос и лучшие идеи бизнеса для детского досуга

Самые читаемые статьи «Дела» в апреле
Что ждет бизнес в мае 2025 года
Дайджест

Что ждет бизнес в мае 2025 года

Как ничего не пропустить
Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.