Цитата из статьи 5.27 административного кодекса
«6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
Что это значит
Если сотрудник хочет получать деньги на карту своего банка, а не на ту, где работодатель подключил зарплатный проект, он пишет заявление за 15 дней до зарплаты. И работодатель обязан переводить зарплату на его карту, иначе — штраф:
- для должностных лиц — до 20 000 рублей;
- для ИП — до 5000 рублей;
- для компаний — до 50 000 рублей.
Работодателю не всегда удобно перечислять зарплаты на карты любых банков, но можно найти сервис, с которым будет удобно.
Продактплэйсмент: зарплатный проект Модульбанка
У Модульбанка есть сервис для тех, кому нужно переводить зарплаты на карты разных банков. Он называется зарплатным проектом, но работает не так, как в других банках. Его не нужно подключать и оплачивать.
Работодатели платят только комиссию за перевод — 19 рублей за перевод зарплаты на любую карту, если тариф «Оптимальный», и 0 рублей с тарифом «Безлимитный».
Подробнее о зарплатном проекте Модульбанка мы писали в другой статье.
