Если работодатель не дает сотруднику сменить банк для зарплаты, его могут оштрафовать

Цитата из статьи 5.27 административного кодекса

«6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».

Что это значит

Если сотрудник хочет получать деньги на карту своего банка, а не на ту, где работодатель подключил зарплатный проект, он пишет заявление за 15 дней до зарплаты. И работодатель обязан переводить зарплату на его карту, иначе — штраф:

• для должностных лиц — до 20 000 рублей;
• для ИП — до 5000 рублей;
• для компаний — до 50 000 рублей.

Работодателю не всегда удобно перечислять зарплаты на карты любых банков, но можно найти сервис, с которым будет удобно.

Продактплэйсмент: зарплатный проект Модульбанка

У Модульбанка есть сервис для тех, кому нужно переводить зарплаты на карты разных банков. Он называется зарплатным проектом, но работает не так, как в других банках. Его не нужно подключать и оплачивать.

Работодатели платят только комиссию за перевод — 19 рублей за перевод зарплаты на любую карту, если тариф «Оптимальный», и 0 рублей с тарифом «Безлимитный».

Подробнее о зарплатном проекте Модульбанка мы писали в другой статье.