Читатель Алексей К. спрашивает:
У меня небольшой бизнес и пять сотрудников. Недавно нанял еще троих и по привычке отправил зарплату им на карты. С меня сняли приличную комиссию, а в банке сказали, что так зарплаты лучше не переводить. Почему так получилось и как быть вообще? Счет у меня в Модульбанке.
Зачем нужен зарплатный проект
В Модульбанке и в любых других банках зарплатный проект помогает выплачивать аванс и зарплату сотрудникам.
Деньги можно переводить и без зарплатного проекта, просто перекидывать на карту, но это невыгодно. На переводы физлицам есть лимит — когда он заканчивается, комиссия за такие переводы становится больше.
Например, ИП в Модульбанке могут переводить физлицам до 500 000—1 000 000 рублей без комиссии, сверх этой суммы комиссия будет сначала 1%, а затем 3%. У OOO лимиты поменьше — до 300 000 рублей.
Но эти лимиты не касаются переводов по зарплатному проекту: аванс и зарплату можно переводить без ограничений.
Зарплатным проектом пользоваться необязательно: если удобно переводить напрямую на карты, банки не возражают. Но если переводов на карты физлиц станет слишком много, сотрудник банка напишет или позвонит с просьбой объяснить, куда уходят деньги. Еще могут попросить документы, которые подтвердят ваши слова, но необязательно — иногда достаточно беседы.
Как работает зарплатный проект в Модульбанке
У читателя открыт счет в Модульбанке, поэтому рассказываем на его примере.
Зарплатный проект у нас не такой, как в других банках. Это сервис, который не нужно подключать — он встроен в личный кабинет каждого клиента и работает на всех тарифах, кроме «Стартового».
Сам сервис у нас бесплатный. Платят только комиссию за каждый перевод — 19 рублей на тарифе «Оптимальный» и 0 рублей на «Безлимитном». Например, чтобы выплатить зарплаты десяти сотрудникам на «Оптимальном», нужно заплатить 190 рублей.
Вот как выглядит зарплатный проект у тех, кто еще им не пользовался:
Чтобы воспользоваться сервисом, нужно нажать кнопку «Выплатить зарплату» и создать список сотрудников. Это можно сделать вручную через «Зарплатный список» или загрузить из 1С.
Если сотрудников много, удобнее пользоваться списком из 1С, чтобы сразу подтянулись номера счетов, имена и суммы. Еще выбирают, что выплачивать: зарплату, аванс, отпускные или больничные.
Особенности зарплатного проекта
Модульбанк — банк для предпринимателей, мы не заводим карты физлицам. Поэтому для зарплатного проекта карт тоже нет. Зато мы переводим зарплату на карты любых банков: сотрудники могут пользоваться любимым банком и не держать дополнительные карты.
Еще обязательно нужно платить НДФЛ — подоходный налог. Если клиент НДФЛ не оплатил, при переводе зарплаты мы автоматически посчитаем налог и предложим его оплатить. Но это необязательно — иногда клиенты платят налог до и после перевода зарплаты. Если банк видит, что ранее НДФЛ всегда платили, то пропустит зарплату и без налога.
В Модульбанке есть лимиты на авансы — это нужно, чтобы обнальщики не пытались выводить деньги. Лимит начинается с 300 000 рублей, но его можно увеличить по запросу. А если компания крупная, то банк видит обороты и автоматически увеличивает лимит.
Теперь о плюсах и минусах зарплатного проекта:
Плюсы
Минусы
Не нужно подписывать дополнительный договор, просто берете и пользуетесь
Перевод может не пройти, если не оплатить НДФЛ
Переводы на карты любых банков
Нет карт Модульбанка для физлиц
Зарплата не учитывается в лимите переводов физлицам
Есть лимиты аванса
Не нужны документы сотрудников и трудовые договоры — только имя и номер карты
Бесплатная услуга, есть только комиссия за каждый перевод — 19 рублей или 0 рублей, зависит от тарифа
Открыть и закрыть проект
Открыть зарплатный проект в Модульбанке можно без дополнительного договора. Нужно зайти в личный кабинет и выбрать «Зарплата» — всё.
Чтобы закрыть проект, опять же, ничего делать не надо — перестаете пользоваться, и всё. Список сотрудников можно удалить, можно не удалять. Обычно от зарплатного проекта отказываются, когда переходят в другой банк или закрывают бизнес совсем.
