i
×

Издание для бизнеса.

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Меньше хайпа, больше пользы!

Как работает зарплатный проект

Зарплату сотрудникам можно просто кидать на карту, а можно переводить через зарплатный проект. На примере Модульбанка разбираемся, в чём разница
28 августа
1734
0
0

Читатель Алексей К. спрашивает:

У меня небольшой бизнес и пять сотрудников. Недавно нанял еще троих и по привычке отправил зарплату им на карты. С меня сняли приличную комиссию, а в банке сказали, что так зарплаты лучше не переводить. Почему так получилось и как быть вообще? Счет у меня в Модульбанке.

Отвечают Евгений Борминский и Дмитрий Злодеев, менеджеры по продуктам Модульбанка. Записалa Наталья Болдырева, редактор.

Зачем нужен зарплатный проект

В Модульбанке и в любых других банках зарплатный проект помогает выплачивать аванс и зарплату сотрудникам.

Деньги можно переводить и без зарплатного проекта, просто перекидывать на карту, но это невыгодно. На переводы физлицам есть лимит — когда он заканчивается, комиссия за такие переводы становится больше.

Например, ИП в Модульбанке могут переводить физлицам до 500 000—1 000 000 рублей без комиссии, сверх этой суммы комиссия будет сначала 1%, а затем 3%. У OOO лимиты поменьше — до 300 000 рублей.

Но эти лимиты не касаются переводов по зарплатному проекту: аванс и зарплату можно переводить без ограничений.

Зарплатным проектом пользоваться необязательно: если удобно переводить напрямую на карты, банки не возражают. Но если переводов на карты физлиц станет слишком много, сотрудник банка напишет или позвонит с просьбой объяснить, куда уходят деньги. Еще могут попросить документы, которые подтвердят ваши слова, но необязательно — иногда достаточно беседы.

Как работает зарплатный проект в Модульбанке

У читателя открыт счет в Модульбанке, поэтому рассказываем на его примере.

Зарплатный проект у нас не такой, как в других банках. Это сервис, который не нужно подключать — он встроен в личный кабинет каждого клиента и работает на всех тарифах, кроме «Стартового».

Сам сервис у нас бесплатный. Платят только комиссию за каждый перевод — 19 рублей на тарифе «Оптимальный» и 0 рублей на «Безлимитном». Например, чтобы выплатить зарплаты десяти сотрудникам на «Оптимальном», нужно заплатить 190 рублей.

Вот как выглядит зарплатный проект у тех, кто еще им не пользовался:

Чтобы воспользоваться сервисом, нужно нажать кнопку «Выплатить зарплату» и создать список сотрудников. Это можно сделать вручную через «Зарплатный список» или загрузить из 1С.

Если сотрудников много, удобнее пользоваться списком из 1С, чтобы сразу подтянулись номера счетов, имена и суммы. Еще выбирают, что выплачивать: зарплату, аванс, отпускные или больничные.

Особенности зарплатного проекта

Модульбанк — банк для предпринимателей, мы не заводим карты физлицам. Поэтому для зарплатного проекта карт тоже нет. Зато мы переводим зарплату на карты любых банков: сотрудники могут пользоваться любимым банком и не держать дополнительные карты.

Еще обязательно нужно платить НДФЛ — подоходный налог. Если клиент НДФЛ не оплатил, при переводе зарплаты мы автоматически посчитаем налог и предложим его оплатить. Но это необязательно — иногда клиенты платят налог до и после перевода зарплаты. Если банк видит, что ранее НДФЛ всегда платили, то пропустит зарплату и без налога.

В Модульбанке есть лимиты на авансы — это нужно, чтобы обнальщики не пытались выводить деньги. Лимит начинается с 300 000 рублей, но его можно увеличить по запросу. А если компания крупная, то банк видит обороты и автоматически увеличивает лимит.

Теперь о плюсах и минусах зарплатного проекта:

Плюсы
Минусы

Не нужно подписывать дополнительный договор, просто берете и пользуетесь

Перевод может не пройти, если не оплатить НДФЛ

Переводы на карты любых банков

Нет карт Модульбанка для физлиц

Зарплата не учитывается в лимите переводов физлицам

Есть лимиты аванса

Не нужны документы сотрудников и трудовые договоры — только имя и номер карты

Бесплатная услуга, есть только комиссия за каждый перевод — 19 рублей или 0 рублей, зависит от тарифа

Открыть и закрыть проект

Открыть зарплатный проект в Модульбанке можно без дополнительного договора. Нужно зайти в личный кабинет и выбрать «Зарплата» — всё.

Чтобы закрыть проект, опять же, ничего делать не надо — перестаете пользоваться, и всё. Список сотрудников можно удалить, можно не удалять. Обычно от зарплатного проекта отказываются, когда переходят в другой банк или закрывают бизнес совсем.

Свежак

Я стал номинальным директором. Что делать?

Пока одни регистрируют на себя десятки ООО, другие случайно узнают, что стали директорами в чужих компаниях. Эта статья для вторых
13 декабря
727
10
4

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.