Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Рынок
Как устроен рынок кальянных
Как работают кальянные, где производят лучший табак и сколько можно заработать
Рынок
Озеленение балконов, лагеря для взрослых и аудиоквесты — необычные способы зарабатывать летом
Подборка нестандартных сезонных бизнесов
Рынок
О новой и старой рекламе, опять о персональных данных и о том, зачем вам бабл-ти
Самые читаемые статьи «Дела» в июне
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Как платить сотруднику за изделия с браком
Статья 156 трудового кодекса
Цитата из статьи 156 трудового кодекса
«Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.
Полный брак по вине работника оплате не подлежит.
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции».
Что это значит
Если изделия получились бракованными из-за ошибки поставщика или сбоя оборудования, работа оплачивается как обычно. Но когда сотрудник сам виноват, работодатель не платит за брак совсем или платит по сниженным тарифам.
Оплата за частично бракованное изделие рассчитывается по степени годности. К примеру, если брак 30%, сотрудник получает 70% от стандартной оплаты.
Всё, что нужно знать о сотрудниках
Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов