Вот так история
Пять дел о схемах с ИП
Одной компании присудили доплатить налоги и штрафы на миллион рублей, потому что она заключала договоры услуг с ИП, а надо было заключать трудовые.
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Как платить сотруднику за изделия с браком
Статья 156 трудового кодекса
Цитата из статьи 156 трудового кодекса
«Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.
Полный брак по вине работника оплате не подлежит.
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции».
Что это значит
Если изделия получились бракованными из-за ошибки поставщика или сбоя оборудования, работа оплачивается как обычно. Но когда сотрудник сам виноват, работодатель не платит за брак совсем или платит по сниженным тарифам.
Оплата за частично бракованное изделие рассчитывается по степени годности. К примеру, если брак 30%, сотрудник получает 70% от стандартной оплаты.
Всё, что нужно знать о сотрудниках