Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Рынок
Вместо «Веры Вонг» и «Диора»: шесть локальных брендов свадебных платьев
Роскошные и романтичные, строгие и игривые, традиционные и винтажные свадебные платья
Рынок
Можно ли разориться на штрафах маркетплейса?
Разбираемся, за что штрафуют селлеров и как оспорить штраф
Советы
С чего начать, чтобы открыть кофейню
Только варить вкусный кофе недостаточно. Объясняем, как подготовиться к открытию кофейни
Рынок
Вместо «Веры Вонг» и «Диора»: шесть локальных брендов свадебных платьев
Роскошные и романтичные, строгие и игривые, традиционные и винтажные свадебные платья
Новое
Вместо «Веры Вонг» и «Диора»: шесть локальных брендов свадебных платьев
Роскошные и романтичные, строгие и игривые, традиционные и винтажные свадебные платья
Налоговая позвонит, а Цукерберг – нет
Сохранить и отправить маркетологу
В закладки
Материальная ответственность сотрудников
Сотрудник на корпоративе сломал два стола, шкаф и компьютер. Кто платит?
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
В трудовых отношениях не должно быть дискриминации
О запрете дискриминации в сфере труда — статья 3 Трудового кодекса
По закону у каждого человека равные трудовые права. Нельзя отказать человеку в трудоустройстве, не дать премию или уволить только из-за того, что он отличается от коллектива или не соответствует личным предпочтениям руководителя. С другой стороны, также нельзя выделять кого-то в коллективе не за его деловые заслуги, а потому что, например, он из известной семьи.
Дискриминацией на работе считается ограничения в правах или получение преимуществ в зависимости от:
При этом дискриминацией не считаются ограничения, которые устанавливает закон. Например, есть список тяжелых работ, которые не могут выполнять женщины, но это не дискриминация.
Работник, который считает, что его права нарушили, может обратиться в суд.