i
×

Издание для бизнеса.

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Меньше хайпа, больше пользы!

Если сотрудник пьян, его нужно отстранить от работы

1 декабря 2020
95
0
0

Другие причины для отстранения от работы — статья 76 Трудового кодекса

Если сотрудник пришел на работу пьяным, работодатель обязан его отстранить — это значит, что сотрудник не будет выполнять свои обязанности и не получит за этот день зарплату.

Штрафы за нарушение Трудового кодекса — статья 5.27 административного кодекса

Отстранить сотрудника нужно до устранения обстоятельств, то есть пока он не протрезвеет.

Если оставить пьяного сотрудника работать, можно получить штраф от 1000 до 5000 для ИП и от 30 000 до 50 000 рублей для ООО.

Свежак

Дайджест законов для бизнеса: июль 2021

Изменения в Налоговом кодексе, меры поддержки для малого бизнеса и система прослеживаемости товаров
29 июля
324
0
0

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.