Свежак
Как продать готовый бизнес
Какие отчеты собирать, за сколько продавать и как отличить настоящего покупателя от любопытного конкурента
Вот так история
Пять дел о схемах с ИП
Одной компании присудили доплатить налоги и штрафы на миллион рублей, потому что она заключала договоры услуг с ИП, а надо было заключать трудовые.
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Читать до конца
Чтобы прочитать эту статью дальше, а потом получать материалы о бизнесе каждый день — оставьте свою почту
Никто не вправе заставлять сотрудника делать лишнюю работу
Работодателю запрещено требовать от сотрудника делать работу, о которой ничего не сказано в трудовом договоре. Сотрудник выполняет только ту работу, на которую соглашался, когда подписывал договор. Всё остальное он вправе не делать, и уволить его за это нельзя.
Исключение — временный перевод сотрудника на другую работу.
Читать в Деле:
Ошибки в трудовом договоре с продавцом