Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Рынок
«Не успели заранее повысить цены». Уроки новогодних распродаж для предпринимателей
Четыре истории с итогами самого горячего времени года для продавцов
Советы
Как ИП работать на маркетплейсах в 2025 году
Все о том, как выйти на «Озон», «Вайлдберриз» или «Яндекс Маркет» с учетом последних новшеств
Советы
Как селлеру маркетплейса разобраться с НДС в 2025 году?
Инструкция, как считать и все настроить в личном кабинете
Советы
Финансовая подушка для бизнеса в 2025 году: на чем сэкономить и куда вложиться
Только рабочие лайфхаки и инструменты
И такое бывает
Арендодатель не дает съехать из-за ремонта
Арендодатель потребовал у съемщика девятьсот тысяч рублей за просрочку аренды. По документам съемщик не съехал, а продолжал снимать помещение и не платил, вот и накопилась просрочка. Причина просрочки — в ремонте: арендодатель не отпускал съемщика, пока тот не сделает ремонт.
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Никто не вправе заставлять сотрудника делать лишнюю работу
Работодателю запрещено требовать от сотрудника делать работу, о которой ничего не сказано в трудовом договоре. Сотрудник выполняет только ту работу, на которую соглашался, когда подписывал договор. Всё остальное он вправе не делать, и уволить его за это нельзя.
Исключение — временный перевод сотрудника на другую работу.
Читать в Деле:
Ошибки в трудовом договоре с продавцом