В закладки
Удаляем негативные отзывы
«Хамоватые продавцы», «Вечно опаздывают», «Мошенники», — негативные отзывы могут появиться о любой компании. Хорошая новость: от них можно избавиться
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Отпускные нужно выдавать за три дня до отпуска, но лучше — за четыре
Когда платить отпускные — статья 136 Трудового кодекса
«Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала» — это цитата из Трудового кодекса. В теории всё понятно, но на практике появляются вопросы: а как отсчитывать эти три дня? считать с первым днем отпуска или без него? учитывать ли выходные?
Трудовой кодекс не уточняет, какой способ подсчета верный, но есть судебная практика, которая говорит:
Лучший способ ничего не нарушить — выплачивать отпускные за четыре рабочих дня до отпуска.
Как выдавать отпускные