Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Интервью
Дизайн-студия из Тюмени: «Мы беремся за один проект из десяти, стоим дорого, спорим, но к нам возвращается каждый третий клиент»
Поговорили с Евгением Лепёхиным о том, как зарабатывать дизайном в Сибири
Рынок
Про горы за деньги, точки с кофе навынос и лучшие идеи бизнеса для детского досуга
Самые читаемые статьи «Дела» в апреле
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Отпускные нужно выдавать за три дня до отпуска, но лучше — за четыре
Когда платить отпускные — статья 136 Трудового кодекса
«Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала» — это цитата из Трудового кодекса. В теории всё понятно, но на практике появляются вопросы: а как отсчитывать эти три дня? считать с первым днем отпуска или без него? учитывать ли выходные?
Трудовой кодекс не уточняет, какой способ подсчета верный, но есть судебная практика, которая говорит:
Лучший способ ничего не нарушить — выплачивать отпускные за четыре рабочих дня до отпуска.
Как выдавать отпускные
Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов