Если у сотрудника свадьба, работодатель обязан дать ему отпуск на пять дней

17 декабря 2019

5512

Цитата из статьи 128 трудового кодекса

«Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

…

работникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней».

Что это значит

Работодатель не может отказать сотруднику в отпуске за свой счет на пять дней, если у того свадьба, похороны или родился ребенок.

Как ничего не пропустить

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.