Сэкономить пять миллионов рублей
Включаю музыку в баре. Как не нарушить закон?
За всё в этой жизни приходится платить: за сырную шаурму на вокзале, ошибки прошлого и музыку в баре. Но только с музыкой придется платить каждый месяц и заключить договор с автором или посредником.
Не ошибается тот, кто ничего не делает
Новое
Дайджест законов для бизнеса: июль 2022
Легализация параллельного импорта, новый налоговый режим, субсидии за наем уволенных и льготы по НДС для гостиниц
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
О переходе на электронные трудовые книжки можно сообщать сотрудникам до 31 октября
Постановление от 19 июня 2020 г. № 887
Правительство перенесло срок уведомления работников о праве на электронную трудовую книжку до 31 октября 2020 года. До этого уведомления нужно было разослать до конца июня, но из-за коронавируса и ограничений в работе компаний срок перенесли на осень.
Работодатель должен выдать каждому сотруднику уведомление о том, что вводятся электронные трудовые книжки и что сотруднику нужно сделать выбор, остается он с бумажной версией или переходит на цифровую.
Уведомление печатают и подписывают в двух экземплярах: один остается у работника, второй — у работодателя. На экземпляре работодателя нужно поставить дату ознакомления.
До конца года сотрудник должен дать письменный ответ — заявление, какую трудовую книжку он выбирает.
Читать в Деле
Как перейти на электронные трудовые книжки