Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Свежак
Как мы вышли из черного списка банков
Спустя пять лет ограничений зерновая компания смогла свободно работать
Вот так история
Семь дел о схемах с ИП и самозанятыми
Одной компании присудили доплатить налоги и штрафы на миллион рублей, потому что она заключала с ИП договоры услуг, а надо было заключать трудовые
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
О переходе на электронные трудовые книжки можно сообщать сотрудникам до 31 октября
Постановление от 19 июня 2020 г. № 887
Правительство перенесло срок уведомления работников о праве на электронную трудовую книжку до 31 октября 2020 года. До этого уведомления нужно было разослать до конца июня, но из-за коронавируса и ограничений в работе компаний срок перенесли на осень.
Работодатель должен выдать каждому сотруднику уведомление о том, что вводятся электронные трудовые книжки и что сотруднику нужно сделать выбор, остается он с бумажной версией или переходит на цифровую.
Уведомление печатают и подписывают в двух экземплярах: один остается у работника, второй — у работодателя. На экземпляре работодателя нужно поставить дату ознакомления.
До конца года сотрудник должен дать письменный ответ — заявление, какую трудовую книжку он выбирает.
Читать в Деле
Как перейти на электронные трудовые книжки