Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Дайджест
Сменить руководителя ООО сможет только нотариус, появились ОСГОП для таксистов и новые льготы для сферы туризма
Советы
Прощение за дробление: как будет работать новая налоговая амнистия
Рассказываем, кто под нее попадет и что это даст
Советы
Как ФНС проверяет работу бизнеса с самозанятыми
И сколько придется платить, если нарушать закон
Интервью
«Как я отказалась от собственного производства одежды в пользу контрактного»
Почему выгоднее производить по контракту и как выбрать предприятие, которое не подведет
Советы
Ошибки в рекламе, за которые оштрафуют
Примеры судебных дел, где одна ошибка может стоить сотни тысяч рублей и нервных клеток
Советы
Как заключить социальный контракт и получить 350 тыс. рублей от государства
Даем инструкцию и рассказываем про подводные камни
Дайджест
Сменить руководителя ООО сможет только нотариус, появились ОСГОП для таксистов и новые льготы для сферы туризма
Актуальное
Когда сотрудникам нужен медосмотр
Понятно, что медосмотр проходят все, кто работает с людьми или едой. И, казалось бы, совсем неожиданно, что он нужен тем, кто печатает на компьютере, но это так.
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
О переходе на электронные трудовые книжки можно сообщать сотрудникам до 31 октября
Постановление от 19 июня 2020 г. № 887
Правительство перенесло срок уведомления работников о праве на электронную трудовую книжку до 31 октября 2020 года. До этого уведомления нужно было разослать до конца июня, но из-за коронавируса и ограничений в работе компаний срок перенесли на осень.
Работодатель должен выдать каждому сотруднику уведомление о том, что вводятся электронные трудовые книжки и что сотруднику нужно сделать выбор, остается он с бумажной версией или переходит на цифровую.
Уведомление печатают и подписывают в двух экземплярах: один остается у работника, второй — у работодателя. На экземпляре работодателя нужно поставить дату ознакомления.
До конца года сотрудник должен дать письменный ответ — заявление, какую трудовую книжку он выбирает.
Читать в Деле
Как перейти на электронные трудовые книжки