Сотрудник передумал уходить, но вы уже нашли ему замену

Статья 80 ТК «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)»

Как правило, сотрудник предупреждает работодателя о своем увольнении по собственному желанию не позже, чем за две недели (за исключением некоторых случаев, например, если это сезонный работник или работник на испытательном сроке). Пока срок предупреждения об увольнении не истек, сотрудник имеет право передумать в любой момент — даже в последний день.

Кроме ситуаций, когда:

• Он просил отпуск с последующим увольнением. С первого дня отпуска работник не может передумать и остаться.
• На его место письменно пригласили другого работника, и работодатель не может отказать ему в приеме на работу в соответствии с ТК и иными федеральными законами. Например, если работника позвали в порядке перевода от другого работодателя и он уже уволен с прежнего места работы.