Издание для бизнеса.
Меньше хайпа, больше пользы!

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Проект Модульбанка

Написать в редакцию: editors@modulbank.ru

Проект ведут — Yellow Yeti

Дизайн — Интуиция

Веб-разработка — Кортекс

Сотрудник передумал уходить, но вы уже нашли ему замену

28 августа 2021
941
11
1

Статья 80 ТК «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)»

Как правило, сотрудник предупреждает работодателя о своем увольнении по собственному желанию не позже, чем за две недели (за исключением некоторых случаев, например, если это сезонный работник или работник на испытательном сроке). Пока срок предупреждения об увольнении не истек, сотрудник имеет право передумать в любой момент — даже в последний день.

Кроме ситуаций, когда:

  • Он просил отпуск с последующим увольнением. С первого дня отпуска работник не может передумать и остаться.
  • На его место письменно пригласили другого работника, и работодатель не может отказать ему в приеме на работу в соответствии с ТК и иными федеральными законами. Например, если работника позвали в порядке перевода от другого работодателя и он уже уволен с прежнего места работы.

Осторожно

Что нельзя рекламировать

Одна компания использовала молитву в рекламе и получила штраф в сто тысяч рублей, другая назвала покупателей лопухами, и тоже ничего хорошего. Всё дело в законе о рекламе.
15 июня 2018
79344
171
22

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.