Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
История
Я не хочу, но участвую в «черной пятнице»
Селлер — о наболевшем: почему распродажи — это не манна небесная
Интервью
«У меня четыре батутных парка, и каждый зарабатывает 2−2,5 млн руб. в месяц»
Как предприниматель из Екатеринбурга создал сеть батутных центров и спортшкол
Дайджест
Штрафы за нарушение прав потребителей, упрощенный порядок банкротства для физлиц и нововведения для туроператоров
Советы
Я специалист в своем деле. Стоит ли мне открывать бизнес?
Три истории предпринимателей, которые ушли из найма в бизнес
Сэкономить пять миллионов рублей
Включаю музыку в баре. Как не нарушить закон?
За всё в этой жизни приходится платить: за сырную шаурму на вокзале, ошибки прошлого и музыку в баре. Но только с музыкой придется платить каждый месяц и заключить договор с автором или посредником.
Не ошибается тот, кто ничего не делает
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Сотрудник передумал уходить, но вы уже нашли ему замену
Статья 80 ТК «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)»
Как правило, сотрудник предупреждает работодателя о своем увольнении по собственному желанию не позже, чем за две недели (за исключением некоторых случаев, например, если это сезонный работник или работник на испытательном сроке). Пока срок предупреждения об увольнении не истек, сотрудник имеет право передумать в любой момент — даже в последний день.
Кроме ситуаций, когда:
Когда сотрудник может уволиться без отработки