Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Рынок
Озеленение балконов, лагеря для взрослых и аудиоквесты — необычные способы зарабатывать летом
Подборка нестандартных сезонных бизнесов
Рынок
О новой и старой рекламе, опять о персональных данных и о том, зачем вам бабл-ти
Самые читаемые статьи «Дела» в июне
Дайджест
Какие законы для бизнеса вступают в силу в июле 2025 года
Объясняем, что изменится и почему
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Если сотрудники устроили забастовку, им можно не платить
Статья 414 трудового кодекса
Цитата из статьи 414 трудового кодекса
«На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность.
Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг)».
Что это значит
Если сотрудники объявили забастовку и не работают, компания вправе не платить им зарплату. Допустим, Коля не бастует, но из-за остальных не может нормально работать, вот ему компания обязана заплатить. Удобно устроился!
Увы, увольнять бастующих запрещено.
Всё, что нужно знать о сотрудниках
Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов