На сайт банка

Испытательный срок — это тестовый период для сотрудника и работодателя, который может длиться от двух недель до шести месяцев. Если в этот период сотрудник решит уволиться, ему не нужно отрабатывать две недели, а работодатель в это время вправе уволить сотрудника за три дня.

Есть категории сотрудников, для которых нельзя устанавливать испытательный срок:

  • несовершеннолетние;
  • беременные и женщины с детьми до полутора лет;
  • сотрудники с трудовыми договорами до двух месяцев;
  • сотрудники, которых взяли на работу после конкурса на замещение должности. Конкурс проводит специальная комиссия и тот, кто выигрывает, приступает к работе без испытательного срока;
  • выпускники колледжей и университетов, которые впервые устроились на работу. Правило действует, если еще не прошел год после выпуска;
  • чиновники, если их выбрали голосованием;
  • сотрудники, переходящие от одного работодателя к другому по согласованию между ними. Например, пилот переходит из одной авиакомпании в другую по их договоренности;
  • ученики работодателя. Например, подмастерье учился у сапожника по ученическому договору, а потом устроился к этому же сапожнику как мастер.

Еще нельзя назначить испытательный срок спортсменам, если они проходили подготовку у этого же работодателя, и тем, кого отправили на работу вместо службы в армии.

Еще какие-то статьи
Все отрасли Как сэкономить на налогах в 2023 году
Как сэкономить на налогах в 2023 году
Льготные ставки, налоговые каникулы и вычет страховых взносов
18 сентября
6 мин
Закон Как защитить репутацию, если о вас написали плохой отзыв?
Как защитить репутацию, если о вас написали плохой отзыв?
30 июня
22 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Как нанять бариста
Советы

Как нанять бариста

Инструкция эксперта и опыт владелицы кофейни
Как отдыхают предприниматели
Советы

Как отдыхают предприниматели

Спросили у трех владельцев бизнеса
Прием заказов, складской учет и не только: как IT-решение от CafeStore помогает работе кофеен
Рынок

Прием заказов, складской учет и не только: как IT-решение от CafeStore помогает работе кофеен

Рассказываем простым языком
Я не хочу, но участвую в «черной пятнице»
История

Я не хочу, но участвую в «черной пятнице»

Селлер — о наболевшем: почему распродажи — это не манна небесная
«У меня четыре батутных парка, и каждый зарабатывает 2−2,5 млн руб. в месяц»
Интервью

«У меня четыре батутных парка, и каждый зарабатывает 2−2,5 млн руб. в месяц»

Как предприниматель из Екатеринбурга создал сеть батутных центров и спортшкол
Штрафы за нарушение прав потребителей, упрощенный порядок банкротства для физлиц и нововведения для туроператоров
Дайджест

Штрафы за нарушение прав потребителей, упрощенный порядок банкротства для физлиц и нововведения для туроператоров

Как нанять бариста
Советы

Как нанять бариста

Инструкция эксперта и опыт владелицы кофейни

Как ничего не пропустить

Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.