Можно сразу уволить, если сотрудник разгласил коммерческую тайну

Разглашение коммерческой тайны — это грубое нарушение трудовых обязанностей. За такое работодатель вправе сразу же уволить сотрудника.

Чтобы сотрудник не оспорил увольнение через суд, нужно:

• зафиксировать его проступок, например составить акт о разглашении коммерческой тайны;
• взять с сотрудника объяснительную. Она пригодится в суде, а если откажется — составить акт об отказе;
• издать приказ об увольнении и ознакомить с ним сотрудника под подпись.

Те же правила действуют, если сотрудник разглашает персональные данные коллег или клиентов компании.