i
×

Издание для бизнеса.

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Меньше хайпа, больше пользы!

Можно сразу уволить, если сотрудник разгласил коммерческую тайну

18 февраля
293
0
0

Разглашение коммерческой тайны — это грубое нарушение трудовых обязанностей. За такое работодатель вправе сразу же уволить сотрудника.

Чтобы сотрудник не оспорил увольнение через суд, нужно:

  • зафиксировать его проступок, например составить акт о разглашении коммерческой тайны;
  • взять с сотрудника объяснительную. Она пригодится в суде, а если откажется — составить акт об отказе;
  • издать приказ об увольнении и ознакомить с ним сотрудника под подпись.

Те же правила действуют, если сотрудник разглашает персональные данные коллег или клиентов компании.

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.