Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Страшилки для предпринимателя: что делать, чтобы не сесть в тюрьму за неуплату налогов
О том, смягчили или нет в этом году уголовную ответственность за налоговые преступления
Советы
Упрощенная система налогообложения в 2025 году: что меняется
С 1 января будет много нового. НДС, новые лимиты, новые правила учета взносов ИП
Советы
Как ИП подготовиться к повышению налогов в 2025 году
Спросили у эксперта, как подготовиться к налоговой реформе
Советы
В офисе нет аптечки? Заплатите штраф
Объясняем, что грозит работодателю, если сотруднику станет плохо, а первой помощи на работе нет
Советы
Переходим на ПСН в 2025 году: как работать и платить налоги
Все о том, что надо знать, если собираетесь на патент
Советы
Страшилки для предпринимателя: что делать, чтобы не сесть в тюрьму за неуплату налогов
О том, смягчили или нет в этом году уголовную ответственность за налоговые преступления
И такое бывает
Арендодатель не дает съехать из-за ремонта
Арендодатель потребовал у съемщика девятьсот тысяч рублей за просрочку аренды. По документам съемщик не съехал, а продолжал снимать помещение и не платил, вот и накопилась просрочка. Причина просрочки — в ремонте: арендодатель не отпускал съемщика, пока тот не сделает ремонт.
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Можно сразу уволить, если сотрудник разгласил коммерческую тайну
Статья 81 трудового кодекса
Разглашение коммерческой тайны — это грубое нарушение трудовых обязанностей. За такое работодатель вправе сразу же уволить сотрудника.
Чтобы сотрудник не оспорил увольнение через суд, нужно:
Те же правила действуют, если сотрудник разглашает персональные данные коллег или клиентов компании.
Читать в Деле:
Коммерческая тайна работодателя