Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Рынок
Озеленение балконов, лагеря для взрослых и аудиоквесты — необычные способы зарабатывать летом
Подборка нестандартных сезонных бизнесов
Рынок
О новой и старой рекламе, опять о персональных данных и о том, зачем вам бабл-ти
Самые читаемые статьи «Дела» в июне
Дайджест
Какие законы для бизнеса вступают в силу в июле 2025 года
Объясняем, что изменится и почему
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
В тексте вакансий нельзя писать «с личным автомобилем и гражданством РФ»
В трудовых отношениях не допускается дискриминация: нельзя ограничивать права одних людей и выделять других людей по внешним, социальным и материальным признакам. Дискриминации не должно быть и в тексте вакансии. Нельзя писать, что компания ищет, например:
О запрете вакансий с дискриминацией — 162 ФЗ
Закон запрещает распространять такие вакансии, а нарушители могут получить штрафы:
Обычно до суда дело не доходит, но трудовая инспекция выписывает сразу несколько штрафов.
Читать в Деле
Как написать текст вакансии, чтобы найти хорошего специалиста и не нарушить закон
Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов