
Работает ли закон о квотах на рабочие места для инвалидов

Пять дел о схемах с ИП
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
В тексте вакансий нельзя писать «с личным автомобилем и гражданством РФ»
В трудовых отношениях не допускается дискриминация: нельзя ограничивать права одних людей и выделять других людей по внешним, социальным и материальным признакам. Дискриминации не должно быть и в тексте вакансии. Нельзя писать, что компания ищет, например:
О запрете вакансий с дискриминацией — 162 ФЗ
Закон запрещает распространять такие вакансии, а нарушители могут получить штрафы:
Обычно до суда дело не доходит, но трудовая инспекция выписывает сразу несколько штрафов.
Читать в Деле
Как написать текст вакансии, чтобы найти хорошего специалиста и не нарушить закон