На сайт банка
Эксперт — Софья Калинычева, практикующий юрист и основательница телеграм-канала negotium.

Представим, что вы нашли нового менеджера по продажам. Вы хотите, чтобы он начал работать сразу, пока вы готовите документы для официального оформления. Вы предлагаете ему список задач, и он принимается за работу. В Трудовом кодексе для этого есть специальный термин — фактический допуск к работе.

Если вы не заключили с новым сотрудником трудовой договор, то с момента фактического доступа к работе у вас есть на это три дня. В противном случае вам грозит штраф от 10 до 100 тыс. руб. При этом работник будет считаться работавшим по трудовому договору со всеми обязательствами с вашей стороны: помимо штрафа придется перечислить в бюджет налоги и пени, а работнику — декретные и больничные выплаты.

Часто работодатели пытаются заменить трудовой договор договором ГПХ, чтобы платить меньше. В случае сотрудник может пойти в суд и доказать, что отношения были трудовыми. Например, вот в этом деле по ссылке суд счел аргументами в пользу трудовых отношений то, что работник: 1) был допущен к строительным работам и расписался в журнале об инструктаже по технике безопасности, 2) в прошлом получал выплаты по договору ГПХ, при этом график работы и выплаты были регулярными, 3) подчинялся правилам офисного трудового распорядка.

Итак:

  1. Фактический допуск к работе — это ситуация, когда работник приступил к работе до официального оформления и уже считается трудоустроенным по закону.
  2. Оформить договор нужно в течение трех дней начиная с момента фактического допуска к работе.
  3. Доказательством фактического допуска могут служить то, что работник уже приступил к работе под контролем начальства, получал деньги или ходил в офис.
  4. Именно работодателю, а не работнику придется доказывать в суде, что трудовых отношений не возникло.

Модульюрист

Юридическая поддержка вашего бизнеса по подписке. Безлимитные консультации, составление договоров, досудебных претензий, защита интересов в суде. От 12 490 рублей в месяц

Узнать больше
Еще какие-то статьи
Все отрасли Предприниматели будут получать несколько разрешений по одному заявлению
Предприниматели будут получать несколько разрешений по одному заявлению
24 марта
6 мин
Закон В 2024 году НДФЛ за сотрудников, которые работают за границей, платят работодатели
В 2024 году НДФЛ за сотрудников, которые работают за границей, платят работодатели
19 января 2024
1 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Какие документы нужны, чтобы открыть барбершоп
Советы

Какие документы нужны, чтобы открыть барбершоп

Список самого важного
Что ждет бизнес в апреле 2025 года
Дайджест

Что ждет бизнес в апреле 2025 года

«Первых клиентов принимали параллельно с ремонтом»
История

«Первых клиентов принимали параллельно с ремонтом»

История салона «Пляж ждет» из Перми, который запустили две сестры
Подборка грантов для кофеен в 2025 году
Рынок

Подборка грантов для кофеен в 2025 году

Настя Никитина, франшиза кофеен «Дринкит»
Биография

Настя Никитина, франшиза кофеен «Дринкит»

Бизнес из хобби: как устроен рынок изделий ручной работы
Рынок

Бизнес из хобби: как устроен рынок изделий ручной работы

Реально ли зарабатывать на куклах, игрушках, посуде и другом хендмейде
Как ничего не пропустить
Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.