В Трудовом кодексе написано, сколько часов максимум можно работать в неделю. Это 40 часов или восьмичасовой рабочий день при обычной пятидневной рабочей неделе. Делать рабочую неделю короче можно. А больше — будет сверхурочная работа.

У сверхурочной работы тоже есть ограничение: 120 часов в год или 4 часа за два дня подряд.

Все эти ограничения нужно помнить, когда заключаете трудовой договор с сотрудниками, особенно с теми, кто работает посменно: продавцами, официантами, врачами.

Если нужно РАБОТАТЬ ЕЩЕ БОЛЬШЕ, можно ввести учетный период и считать количество часов в нем. Например, норма рабочих часов в месяце — примерно 180, ттогда в одну рабочую неделю можно работать больше 40 часов, в другую меньше — главное, укладываться в норму.