Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Страшилки для предпринимателя: что делать, чтобы не сесть в тюрьму за неуплату налогов
О том, смягчили или нет в этом году уголовную ответственность за налоговые преступления
Советы
Упрощенная система налогообложения в 2025 году: что меняется
С 1 января будет много нового. НДС, новые лимиты, новые правила учета взносов ИП
Советы
Как ИП подготовиться к повышению налогов в 2025 году
Спросили у эксперта, как подготовиться к налоговой реформе
Советы
В офисе нет аптечки? Заплатите штраф
Объясняем, что грозит работодателю, если сотруднику станет плохо, а первой помощи на работе нет
Советы
Переходим на ПСН в 2025 году: как работать и платить налоги
Все о том, что надо знать, если собираетесь на патент
Советы
Страшилки для предпринимателя: что делать, чтобы не сесть в тюрьму за неуплату налогов
О том, смягчили или нет в этом году уголовную ответственность за налоговые преступления
В закладки
Удаляем негативные отзывы
«Хамоватые продавцы», «Вечно опаздывают», «Мошенники», — негативные отзывы могут появиться о любой компании. Хорошая новость: от них можно избавиться
Налоговая позвонит, а Цукерберг — нет
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Работодатель навязывает банк для зарплаты
В сегодняшней программе у нас такой сценарий: работник хочет получать зарплату на карту одного банка, компания настаивает на другом, Роструд грозно шевелит бровями и напоминает, что за такое могут и наказать.
Работник сам выбирает банк для зарплаты
Мы уже писали, что сотрудники сами могут выбирать, куда и как им платить : наличными в кассе или на карту в любом удобном для них банке. Даже если фирма подключила самый лучший в мире зарплатный проект, заставить им пользоваться нельзя.
Еще может быть так:
Фирма выдает сотруднику зарплатную карту. Полгода его всё устраивает, а потом он видит невероятный кэшбек в другом банке, оформляет там карту и теперь хочет получать деньги на нее. Работник имеет право сменить банк, и запретить ему нельзя.
Законопроект о внесении изменений в статью 5.27 КоАП
Обо всем этом недавно напомнил Роструд. Сейчас законодатели рассматривают законопроект, который выделит штрафы за запрет менять банк в отдельный пункт. Пока что есть штрафы за невыплату зарплаты — если работник откажется оформлять карту, и фирма не будет ему платить. Для юрлица это от 30 000 до 50 000 рублей.