Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Читать до конца
Чтобы прочитать эту статью дальше, а потом получать материалы о бизнесе каждый день — оставьте свою почту
Если сотрудник работает без трудового договора
Работодатель обязан заключать трудовые договоры со всеми сотрудниками. Если сотрудник работает без договора или вместо трудового договора используется гражданско-правовой, работодателя ждет штраф:
Кто платит
Штраф в первый раз
За повторное нарушение
должностное лицо, например директор
от 10 000 до 20 000 рублей
запрет работать директором на 1-3 года
ИП
от 5000 до 10 000 рублей
от 30 000 до 40 000 рублей
компания
от 50 000 до 100 000 рублей
от 100 000 до 200 000 рублей
Штрафы суммируются. Трудовая инспекция может оштрафовать и генерального директора, и компанию одновременно.
Оформить сотрудника в ИП за шесть шагов