Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Что меняется для IТ-компаний с 2025 года
Собрали в статье все о налогах, аккредитации и условиях льгот, которые можно получить
Рынок
Дефицит кадров, увлечение нейросетями и эзотерикой: итоги 2024 года для малого бизнеса
Собрали топ главных трендов прошедшего года
Интерактив
Тест. Что ждет ваш бизнес в 2025 году?
Коктейль из важных и смешных вопросов перед началом года
Советы
Маркировка товаров в 2025 году: гид по новым правилам
Рассказываем, кому из предпринимателей предстоит включиться в систему
Налоговая позвонит, а Цукерберг – нет
Сохранить и отправить маркетологу
В закладки
Материальная ответственность сотрудников
Сотрудник на корпоративе сломал два стола, шкаф и компьютер. Кто платит?
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Что будет, если не индексировать зарплату
Всем компаниям: обязательно индексировать зарплату
Индексация — это повышение зарплаты из-за инфляции. Если цены в магазинах растут, а зарплата сотрудника нет, его доход снижается. Чтобы такого не было, компании должны время от времени повышать зарплату всем работникам. Это не зависит от желания работодателя — этого требует закон ¯\_(ツ)_/¯.
Чаще всего компании, которые не индексируют зарплату, находят из-за жалоб самих сотрудников. Еще это могут узнать на плановой проверке. Штрафы такие:
Кто платит
Сколько
ИП
от 1000 до 5000 рублей
Юрлицо
от 30 000 до 50 000 рублей
За повторное нарушение штрафы будут выше, а в первый раз компания может отделаться предупреждением.