Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Депремирование
Что такое депремирование
Депремирование — лишение сотрудника оговоренной заранее премии. Применяется либо при невыполнении работником условий для получения премии, либо в качестве дисциплинарной меры.
Пример 1. Сейлз получает в месяц оклад и премию. Премия зависит от объема продаж: если продал больше, чем на 100 тыс. руб., — 10% от оклада. Если сейлз не выполняет условия договора и продает меньше, чем на 100 тыс. руб., — автоматически применяется депремирование, за месяц он получит только оклад.
Пример 2. Отдел обязан выполнять работы в срок и гарантировать качество — в таком случае все сотрудники получают фиксированную премию. Если после сдачи работ выяснится, что качество просело, руководитель может применить депремирование и выплатить только оклады.
Как депремировать сотрудника
Закон не определяет порядок выдачи премии и депремирования — работодатель делает это по своему усмотрению, оформляя это в виде локального нормативного акта. Порядка оформления депремирования в законе тоже нет, он указывается в нормативном акте. Можно действовать так:
Что будет за незаконное депремирование
Работник может оспорить депремирование и инициировать проверку трудовой инспекции. Для этого нужно доказать, что мера была несправедливой. Четких критериев несправедливости в законе нет — их будут определять в суде.
Но можно руководствоваться принципом соразмерности: лишать годовой премии за два опоздания на 10 минут точно несправедливо. Если работник сможет доказать, что причина такая, работодатель будет вынужден заплатить штраф.
Штрафы за незаконное депремирование:
Дополнительно компания обязана возместить расходы на суды и выплатить компенсацию морального ущерба.
Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов