На сайт банка

Что такое депремирование

Депремирование — лишение сотрудника оговоренной заранее премии. Применяется либо при невыполнении работником условий для получения премии, либо в качестве дисциплинарной меры.

Пример 1. Сейлз получает в месяц оклад и премию. Премия зависит от объема продаж: если продал больше, чем на 100 тыс. руб., — 10% от оклада. Если сейлз не выполняет условия договора и продает меньше, чем на 100 тыс. руб., — автоматически применяется депремирование, за месяц он получит только оклад.

Пример 2. Отдел обязан выполнять работы в срок и гарантировать качество — в таком случае все сотрудники получают фиксированную премию. Если после сдачи работ выяснится, что качество просело, руководитель может применить депремирование и выплатить только оклады.

Как депремировать сотрудника

Закон не определяет порядок выдачи премии и депремирования — работодатель делает это по своему усмотрению, оформляя это в виде локального нормативного акта. Порядка оформления депремирования в законе тоже нет, он указывается в нормативном акте. Можно действовать так:

  1. ИП, директор компании или начальник отдела составляет акт с указанием причины депремирования.
  2. Сотрудник пишет объяснительную, если он отказывается это делать — подписывает акт отказа в присутствии двух свидетелей.
  3. В бухгалтерской отчетности сохраняются акт о нарушении и объяснительная — они будут основанием для депремирования.

Что будет за незаконное депремирование

Работник может оспорить депремирование и инициировать проверку трудовой инспекции. Для этого нужно доказать, что мера была несправедливой. Четких критериев несправедливости в законе нет — их будут определять в суде.

Но можно руководствоваться принципом соразмерности: лишать годовой премии за два опоздания на 10 минут точно несправедливо. Если работник сможет доказать, что причина такая, работодатель будет вынужден заплатить штраф.

Штрафы за незаконное депремирование:

  • для ИП — от 1 до 5 тыс. руб.;
  • для ООО — от 30 до 50 тыс. руб.;
  • для должностных лиц — от 10 до 20 тыс. руб.

Дополнительно компания обязана возместить расходы на суды и выплатить компенсацию морального ущерба.

Открыть счет для бизнеса в Модульбанке

Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов

Открыть счет бесплатно
Еще какие-то статьи
Кадры Проверка ГИТ
Проверка ГИТ
31 января
2 мин
Словарик Контролируемая сделка
Контролируемая сделка
5 февраля
2 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Только чашечку эспрессо: что думают владельцы кофеен о фрилансерах-халявщиках
Рынок

Только чашечку эспрессо: что думают владельцы кофеен о фрилансерах-халявщиках

Узнали у предпринимателей, могут ли у них работать удаленщики со стаканчиком кофе
Как считать НДС на УСН в 2025 году
Советы

Как считать НДС на УСН в 2025 году

Изучаем в деталях упрощенку по новым правилам
Что ждет бизнес в феврале 2025 года
Дайджест

Что ждет бизнес в феврале 2025 года

«Не успели заранее повысить цены». Уроки новогодних распродаж для предпринимателей
Рынок

«Не успели заранее повысить цены». Уроки новогодних распродаж для предпринимателей

Четыре истории с итогами самого горячего времени года для продавцов
Как оформлять в штат людей с инвалидностью
Советы

Как оформлять в штат людей с инвалидностью

Как ИП работать на маркетплейсах в 2025 году
Советы

Как ИП работать на маркетплейсах в 2025 году

Все о том, как выйти на «Озон», «Вайлдберриз» или «Яндекс Маркет» с учетом последних новшеств
И такое бывает

Арендодатель не дает съехать из-за ремонта

Арендодатель потребовал у съемщика девятьсот тысяч рублей за просрочку аренды. По документам съемщик не съехал, а продолжал снимать помещение и не платил, вот и накопилась просрочка. Причина просрочки — в ремонте: арендодатель не отпускал съемщика, пока тот не сделает ремонт.
9 июля 2018
38392
7

Как ничего не пропустить

Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.