На сайт банка

Закон о платформенной занятости поступит на рассмотрение Госдумы в весеннюю сессию, и до конца сессии его планируют принять. Закон вводит новую категорию сотрудников — «платформенно-занятые». Новые гибридные отношения затрагивают интересы не только сотрудника и работодателя-платформы, но и конечного потребителя услуг — клиента.

Необходимость в регулировании этой сферы правоотношений возникла в связи с участившимися конфликтами платформ и исполнителей — забастовками курьеров, таксистов, владельцев пунктов выдачи заказов.

Законодателям предстоит определить параметры этого нового типа занятости. «Профсоюзы в большей степени склонны считать платформенную занятость формой трудовых отношений. Работодатели — гражданско-правовых. Наша позиция, и тут мы солидарны с министерством труда, что это особый вид, как сейчас принято говорить, гибридных отношений. В них есть признаки трудовых, есть признаки гражданско-правовых», — пояснил депутат Андрей Исаев.

Парламентарии также хотят разделить и сами платформы по степени участия в их работе наемных сотрудников. «Платформы тоже бывают разными. Есть платформа, которая представляет собой доску объявлений. И такая доска объявлений не работодатель. К ней никаких претензий предъявлять нельзя. Есть платформы, которые организуют труд исполнителей. И на них должны быть возложены определенные обязанности перед этими исполнителями», — пояснил Исаев логику разделения.

Сейчас платформенные работники обычно регистрируются либо как самозанятые, либо как ИП и лишаются гарантий и прав, которые полагаются устроенным по трудовому договору. «Занятые через платформы не могут рассчитывать на больничные, на отпуска, на получение пособия по безработице выше минимального размера, на пенсии», — отмечает Виктор Ляшок, старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.

При этом представители платформ опасаются, что гражданско-правовые отношения с исполнителями перерастут в трудовые. Новый закон должен будет дать определение гибридным отношениям между платформой и исполнителем, а также защитить права обеих сторон.

Счёт для бизнеса онлайн за 5 минут

Делать бизнес проще — наше дело

Открыть счет бесплатно
Еще какие-то статьи
Кадры Малый бизнес не готов к четырехдневной рабочей неделе
Малый бизнес не готов к четырехдневной рабочей неделе
1 апреля
1 мин
Новости Продажи кофе в общепите упали на 20%
Продажи кофе в общепите упали на 20%
2 апреля
1 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Какие документы нужны, чтобы открыть барбершоп
Советы

Какие документы нужны, чтобы открыть барбершоп

Список самого важного
Что ждет бизнес в апреле 2025 года
Дайджест

Что ждет бизнес в апреле 2025 года

«Первых клиентов принимали параллельно с ремонтом»
История

«Первых клиентов принимали параллельно с ремонтом»

История салона «Пляж ждет» из Перми, который запустили две сестры
Подборка грантов для кофеен в 2025 году
Рынок

Подборка грантов для кофеен в 2025 году

Настя Никитина, франшиза кофеен «Дринкит»
Биография

Настя Никитина, франшиза кофеен «Дринкит»

Бизнес из хобби: как устроен рынок изделий ручной работы
Рынок

Бизнес из хобби: как устроен рынок изделий ручной работы

Реально ли зарабатывать на куклах, игрушках, посуде и другом хендмейде
Как ничего не пропустить
Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.