На сайт банка

С 1 сентября сверхурочная работа будет оплачиваться с учетом размера полной зарплаты со стимулирующими и компенсационными выплатами. Новый порядок расчета сверхурочных также распространяется на повременную и сдельную оплату труда.

В первые два часа сверхурочная работа оплачивается минимум в полуторном размере, а в последующие часы — в двойном, уточняется в законе о внесении изменений в ст. 152 Трудового кодекса РФ.

Согласно документу, точные размеры оплаты сверхурочной работы могут быть определены коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться дополнительным временем отдыха, которое должно быть не меньше срока сверхурочной работы.

Ранее при расчете чаще всего учитывался только базовый оклад, который мог составлять 10−25% всей зарплаты. Это приводило к тому, что сотрудник, который работал сверхурочно, оказывался в худшем положении в сравнении с тем, что трудился в нормальных условиях.

Сверхурочной считается только работа, которая выполняется по инициативе работодателя, а не работника. Сверхурочной работы у сотрудника должно быть не более четырех часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год.

Работа в режиме ненормированного рабочего времени не считается сверхурочной при условии, если привлечение сотрудника к труду за пределами рабочего дня оформлено надлежащим образом.

Бухгалтерия для ИП и ООО

Считаем за вас налоги и взносы, готовим отчеты, компенсируем штрафы. Занимайтесь бизнесом, а не бумагами!

Узнать подробности
Еще какие-то статьи
Кадры Что делать, если сотрудник ушел в запой
Что делать, если сотрудник ушел в запой
Заголовок смешной, ситуация страшная
10 июля
2 мин
Новости Предприниматели попросили власти не ограничивать скидки от маркетплейсов
Предприниматели попросили власти не ограничивать скидки от маркетплейсов
15 июля
11 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Нужна ли ИП учетная политика?
Советы

Нужна ли ИП учетная политика?

И что будет, если ее нет
Подборка грантов для бизнеса на одежде в 2025 году
Рынок

Подборка грантов для бизнеса на одежде в 2025 году

Что делать, если сотрудник ушел в запой
Советы

Что делать, если сотрудник ушел в запой

Заголовок смешной, ситуация страшная
Озеленение балконов, лагеря для взрослых и аудиоквесты — необычные способы зарабатывать летом
Рынок

Озеленение балконов, лагеря для взрослых и аудиоквесты — необычные способы зарабатывать летом

Подборка нестандартных сезонных бизнесов
Наталья Брянцева, бренд ювелирных украшений Avgvst
Биографии

Наталья Брянцева, бренд ювелирных украшений Avgvst

Как сменить коды ОКВЭД
Советы

Как сменить коды ОКВЭД

Готовая инструкция, чтобы все сделать правильно
Как ничего не пропустить
Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.