На сайт банка

Бестарифная система оплаты труда — это система, при которой зарплата сотрудников зависит от их производительности. Никто в коллективе заранее не знает точную сумму, которую получит в конце рабочего периода.

В бестарифной системе нет минимального размера оплаты труда, надбавок за ночные смены и работу в праздничный день. Каждый сотрудник получает деньги пропорционально своему вкладу в работу компании.

Зарплата определяется размером фонда оплаты труда. А он, в свою очередь, рассчитывается по результатам работы персонала. Например, отдел продаж заключает сделки и получает процент от их стоимости. В мае предприятие не работало из-за коронавируса и все получили голый оклад, а в июне перевыполнили план продаж и получили в пять раз больше.

В бестарифной системе можно платить премии каждому сотруднику индивидуально или делить фонд оплаты труда на весь коллектив.

Индивидуально — это когда сотрудник заключил сделку и получил процент от ее стоимости. Или над сделкой работал целый отдел и общая зарплата за месяц будет миллион рублей, которые разделят пропорционально вкладу каждого сотрудника.

Еще какие-то статьи
Все отрасли Хочу выкинуть документы. Так можно?
Хочу выкинуть документы. Так можно?
Есть документы, которые надо хранить в течение 75 лет. Рассказываем, какие именно и сколько стоит хранение
20 июня
2 мин
Словарик Конкурентный анализ
Конкурентный анализ
21 июня
11 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Как оценивать имущество при внесении в уставный капитал
Советы

Как оценивать имущество при внесении в уставный капитал

Инструкция для тех, кто открывает или расширяет ООО
Как подготовиться к проверке Роструда
Советы

Как подготовиться к проверке Роструда

Рассказываем, что и как может проверить Федеральная служба по труду и занятости
Надо ли сообщать в ФНС о зарубежных счетах
Советы

Надо ли сообщать в ФНС о зарубежных счетах

Какой код ОКВЭД выбрать для IT-компании
Советы

Какой код ОКВЭД выбрать для IT-компании

Как платить за дополнительную работу и как нельзя увольнять сотрудников
Рынок

Как платить за дополнительную работу и как нельзя увольнять сотрудников

Пять трудовых споров, которые дошли до суда
Как блогеру платить налоги в 2024 году
Советы

Как блогеру платить налоги в 2024 году

Как оценивать имущество при внесении в уставный капитал
Советы

Как оценивать имущество при внесении в уставный капитал

Инструкция для тех, кто открывает или расширяет ООО
Свежак

Хочу выкинуть документы. Так можно?

Есть документы, которые надо хранить в течение 75 лет. Рассказываем, какие именно и сколько стоит хранение
20 июня
23709
5
В закладки на всякий случай

Что делать, если затопило магазин

В магазине — потоп: вода на полу, вещах и даже на кухне для продавцов. Оказывается, у салона над магазином прорвало трубу. Чтобы положение стало чуть лучше, рассказываем, как получить деньги на восстановление магазина.
30 августа 2018
22817
10

Как ничего не пропустить

Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.