На сайт банка

Бестарифная система оплаты труда — это система, при которой зарплата сотрудников зависит от их производительности. Никто в коллективе заранее не знает точную сумму, которую получит в конце рабочего периода.

В бестарифной системе нет минимального размера оплаты труда, надбавок за ночные смены и работу в праздничный день. Каждый сотрудник получает деньги пропорционально своему вкладу в работу компании.

Зарплата определяется размером фонда оплаты труда. А он, в свою очередь, рассчитывается по результатам работы персонала. Например, отдел продаж заключает сделки и получает процент от их стоимости. В мае предприятие не работало из-за коронавируса и все получили голый оклад, а в июне перевыполнили план продаж и получили в пять раз больше.

В бестарифной системе можно платить премии каждому сотруднику индивидуально или делить фонд оплаты труда на весь коллектив.

Индивидуально — это когда сотрудник заключил сделку и получил процент от ее стоимости. Или над сделкой работал целый отдел и общая зарплата за месяц будет миллион рублей, которые разделят пропорционально вкладу каждого сотрудника.

Еще какие-то статьи
Все отрасли Как общепиту работать с ХАССП
Как общепиту работать с ХАССП
Большая инструкция, как снизить риск массовых отравлений, для всех, кто работает с едой
22 февраля
2 мин
Словарик Аккредитация бизнеса
Аккредитация бизнеса
30 августа 2023
28 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Сотрудник получил травму на работе. Как провести расследование?
Советы

Сотрудник получил травму на работе. Как провести расследование?

И что грозит работодателю, который этого не сделает
Как устроен рынок крафтовых сыроварен
Рынок

Как устроен рынок крафтовых сыроварен

Сколько стоит ошибка сыровара при отборе молока и как туризм влияет на продажи сыра
Прибыль, выручка, доход. Не перепутаете?
Интерактив

Прибыль, выручка, доход. Не перепутаете?

Как выйти из невыгодной распродажи на маркетплейсе
Советы

Как выйти из невыгодной распродажи на маркетплейсе

Следить за продажами, медленно повышать цену, запускать рекламу
Новые требования к хостинг-провайдерам, проверки пивоваров и ужесточение контроля за взысканием долгов
Дайджест

Новые требования к хостинг-провайдерам, проверки пивоваров и ужесточение контроля за взысканием долгов

Сможете ли вы вести бизнес в 2024 году?
Интерактив

Сможете ли вы вести бизнес в 2024 году?

Сотрудник получил травму на работе. Как провести расследование?
Советы

Сотрудник получил травму на работе. Как провести расследование?

И что грозит работодателю, который этого не сделает
Новое

Как общепиту работать с ХАССП

Большая инструкция, как снизить риск массовых отравлений, для всех, кто работает с едой
22 февраля
112
1

Как ничего не пропустить

Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.