Издание для бизнеса.
Меньше хайпа, больше пользы!

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Проект Модульбанка

Написать в редакцию: editors@modulbank.ru

Проект ведут — Yellow Yeti

Дизайн — Интуиция

Веб-разработка — Кортекс

Можно ли будет работать с удаленными сотрудниками в 2023 году?

Можно ли будет работать с удаленными сотрудниками в 2023 году?
29 декабря 2022
879
0

В конце 2022 года депутаты Госдумы предложили внести законопроект о запрете удаленной работы из-за границы. Разбираемся, кого именно коснется эта инициатива и какие возможности сохранить сотрудников есть у работодателей.

Что предлагают запретить

Запрет удаленной работы из-за границы только обсуждается. Законопроект еще не внесли в Госдуму, но могут сделать это в начале 2023 года. Пока нет даже примерного текста закона, так что можно обсуждать только саму инициативу.

Суть законопроекта в том, чтобы запретить налоговым нерезидентам заключать трудовые договоры об удаленной работе с российскими компаниями. Но пока речь идет не обо всех удаленщиках, а о сотрудниках в некоторых сферах, например в оборонном и финансовом секторе или сфере информационной безопасности.

Налоговый нерезидент — это человек, который платит налоги в России, но при этом физически находится в стране менее 183 календарных дней в течение последнего года. Основная разница между резидентом и нерезидентом для работодателя заключается в ставке НДФЛ. Если сотрудник становится налоговым нерезидентом, то налог вырастет с 13% до 30%.

Важно, что 183 дня отсутствия сотрудника не считаются подряд. Человек может выезжать из страны и возвращаться обратно, но если за последние 12 месяцев суммарно его не было в стране больше 183 дней, то он становится нерезидентом.

Кто сможет работать удаленно

Закон не планирует запрещать удаленную работу сотрудникам, которые работают из любых городов России. Также под него не попадут сотрудники, которые временно уехали из страны, и продолжают работать удаленно, например, в течение 2-3 месяцев, но планируют оставаться налоговыми резидентами РФ и вернуться в страну до истечения 183 дней.

Важно отметить, что речь идет именно об официальном трудоустройстве. То есть с сотрудником заключен трудовой договор и в нем прописаны условия удаленной работы. Пока не было информации о том, что с заграничными сотрудниками нельзя будет заключать договор ГПХ (гражданско-правовой договор на оказание услуг) или договор на оказание услуг самозанятого.

Но это не значит, что сейчас стоит переводить весь штат на другие формы сотрудничества. У налоговой и ФСС могут возникнуть вопросы, если подрядчик будет иметь все формальные признаки штатного сотрудника. Например:

  • график работы;
  • ежедневные трудовые обязанности вместо разовой задачи;
  • необходимость выполнять поручения руководства.

Если налоговая выявит необоснованную подмену трудовых отношений, то компании грозит штраф в размере от 10 до 100 тыс. руб.

Можно ли будет работать с самозанятыми

Самозанятый сохраняет свой статус даже если живет за границей более 183 дней и становится налоговым нерезидентом. Он также может оказывать услуги физическим или юридическим лицам и платить налог на профессиональный доход в размере 4 или 6% соответственно. Пока нет информации о том, что компаниям запретят заключать договоры с самозанятыми-нерезидентами.

Но важно помнить, что официального сотрудника не получится перевести в статус подрядчика-самозанятого. Так как по закону самозанятые граждане не могут оказывать услуги предыдущим работодателям в течение двух лет.

Заключать договор самозанятости со всеми новыми сотрудниками тоже не рекомендуется. Если у компании резко сократится штат, и в это же время станет больше подрядчиков, это может вызвать подозрения у налоговой.

Работайте с самозанятыми без проблем

Проверяем надёжность ваших подрядчиков, формируем чеки и защищаем от штрафов

Узнать
В закладки на всякий случай

Что делать, если затопило магазин

В магазине — потоп: вода на полу, вещах и даже на кухне для продавцов. Оказывается, у салона над магазином прорвало трубу. Чтобы положение стало чуть лучше, рассказываем, как получить деньги на восстановление магазина.
30 августа 2018
16151
10

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.