Каждому третьему работнику в России урезали или отменили премию

Каждый третий россиянин, получавший премии, за последний год столкнулся со снижением стимулирующих выплат или с их отменой. Такие результаты показало исследование рекрутингового сервиса hh.ru и НПФ «Эволюция».

Пятая часть опрошенных (20%) сообщила о сокращении премиальных, а у 9% они были отменены совсем. Наиболее часто с этим сталкивались менеджеры, IT-специалисты, риелторы, а также работники в сферах продаж, финансов и строительства. В топ-5 регионов, где жаловались на лишение бонусов, вошли Свердловская (42%), Новосибирская (36%), Самарская (32%) области и Татарстан (32%).

Ранее дефицит кадров и высокая конкуренция за соискателей значительно повысили ожидания специалистов и стоимость их привлечения, но сейчас компании уменьшают расходы на наем и содержание персонала, рассказал Александр Ветерков, заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» и операционный директор «СберПодбора».

Многие организации вынуждено увеличивали выплаты, чтобы привлечь наиболее квалифицированных сотрудников, но к 2025 году финансовые стимулы перестали быть эффективным инструментом мотивации, считает директор по персоналу компании «КРОС» Дмитрий Дударев. К тому же у бизнеса сокращается пространство для маневра с учетом высокой ключевой ставки и дорогих кредитных денег.

Счёт для бизнеса онлайн за 5 минут

Делать бизнес проще — наше дело

Открыть счет бесплатно