Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Каждому третьему работнику в России урезали или отменили премию
Источник — «Известия»
Каждый третий россиянин, получавший премии, за последний год столкнулся со снижением стимулирующих выплат или с их отменой. Такие результаты показало исследование рекрутингового сервиса hh.ru и НПФ «Эволюция».
Пятая часть опрошенных (20%) сообщила о сокращении премиальных, а у 9% они были отменены совсем. Наиболее часто с этим сталкивались менеджеры, IT-специалисты, риэлторы, а также работники в сферах продаж, финансов и строительства. В топ-5 регионов, где жаловались на лишение бонусов, вошли Свердловская (42%), Новосибирская (36%), Самарская (32%) области и Татарстан (32%).
Ранее дефицит кадров и высокая конкуренция за соискателей значительно повысили ожидания специалистов и стоимость их привлечения, но сейчас компании уменьшают расходы на найм и содержание персонала, рассказал Александр Ветерков, заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» и операционный директор «СберПодбора».
Многие организации вынуждено увеличивали выплаты, чтобы привлечь наиболее квалифицированных сотрудников, но к 2025 году финансовые стимулы перестали быть эффективным инструментом мотивации, считает директор по персоналу компании КРОС Дмитрий Дударев. К тому же, у бизнеса сокращается пространство для маневра, учитывая высокую ключевую ставку и дорогие кредитные деньги.
Делать бизнес проще — наше дело