Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
6 вопросов предпринимателей об НДФЛ в 2025 году
Изменение ставок НДФЛ с 2025 года вызвало много вопросов у предпринимателей. Развеиваем страхи и объясняем новые правила просто и без воды.
Как изменились ставки НДФЛ в 2025 году
Читайте также:
Как Минфин поменяет налоговую систему с 2025 года
С 2025 года установлена пятиступенчатая шкала НДФЛ по доходам физлиц.
Новая шкала применяется к доходам от трудовой и предпринимательской деятельности, а также к выплатам по договорам ГПХ.
Другие ставки будут действовать:
Теперь рассмотрим, как все будет работать в конкретных ситуациях.
Надо ли пересчитывать весь уплаченный НДФЛ по ставке 13% и уплачивать разницу в бюджет, если доход сотрудника превысил 2,4 млн руб.?
Нет, пересчитывать ранее уплаченный НДФЛ не надо. С момента превышения лимита налог будет рассчитываться по ставке 15%. Но это касается только тех сумм, которые превысили 2,4 млн руб.
Пример
Сотрудник Кутряков за год получил 3,2 млн руб. С доходов до 2,4 млн руб. НДФЛ рассчитывается по ставке 13% и составит 312 тыс. руб. (2 400 000 х 13%). С доходов более 2,4 млн руб до 3,2 млн налог рассчитывайте по ставке 15%. Он составит 120 тыс. руб. ((3 200 000 — 2 400 000) х 15%).
Итого с зарплаты за год в 3,2 млн руб. надо будет удержать 432 тыс. руб. (312 000 + 120 000).
Планирую получить дивиденды за 2024 год примерно 800 тыс. руб. Как будет рассчитываться НДФЛ с моих доходов при условии, что зарплата составляет 180 тыс. руб. в месяц?
НДФЛ надо считать по ставке 13% как для дивидендов, так и для зарплаты, так как это разные виды дохода — пассивные и от трудовой деятельности.
Дело в том, что новая пятиступенчатая шкала НДФЛ применяется только в отношении 7 видов дохода:
Все остальные виды дохода — пассивные — облагаются по привычным ставкам 13% и 15% в зависимости от суммы — до 2,4 млн руб. или более. К этой категории относятся и дивиденды.
Пример
Так как зарплата за год составит 2,16 млн руб., а дивиденды — 800 тыс. руб., ни одна из этих сумм не превысит первую пороговую сумму. А значит, НДФЛ будет рассчитываться по ставке 13%.
НДФЛ к уплате составит:
Веду свой бизнес, ИП на ОСНО. Сейчас планирую продать квартиру, доставшуюся в наследство. Как считать налоги в этом случае?
НДФЛ считается по двум видам получения дохода отдельно: по предпринимательской деятельности и от продажи недвижимости соответственно.
Налог от деятельности ИП на общей системе налогообложения рассчитывается по пятиступенчатой шкале НДФЛ — с 13% до 22% в зависимости от уровня дохода. А с денег, полученных от продажи квартиры, надо платить налог в размере 13% (до 2,4 млн руб.) или 15% (более 2,4 млн руб.).
При продаже квартиры есть нюансы по уплате НДФЛ.
Пример
ИП Скудрин продает 2 квартиры. Одна была куплена 2 года назад за 6 млн руб., а вторая — более 10 лет назад. Стоимость квартир 9,5 млн и 10,2 млн руб. соответственно.
С продажи первой квартиры Скудрин должен заплатить налог в размере 525 тыс. руб. ((9 500 000 — 6 000 000) х 15%). За вторую квартиру платить налог не придется, так как она пробыла в собственности более минимального срока.
То есть, если вы получили доход от предпринимательской деятельности в сумме 13 млн руб., а от продажи квартиры база для расчета налога составила 2 млн руб., то перечислите в бюджет:
У меня есть сотрудник, который работает по совмещению на другой работе не в моем ИП. Скажите, как считать НДФЛ с его зарплаты? Надо ли мне запрашивать информацию по доходу от второго работодателя, чтобы правильно определить ставку НДФЛ?
Каждый работодатель определяет ставку НДФЛ по доходам, которые он перечислил сотруднику. Вам не надо запрашивать никаких документов о зарплате со второго места работы. В конце года ФНС сама рассчитает НДФЛ, если совокупный доход за год превысит 2,4 млн руб., и направит уведомление об уплате налога физлицу.
Работодатели перечисляют НДФЛ за сотрудников с той суммы, которая была выплачена именно ими. То есть, если доход не превысил 2,4 млн руб., то по ставке 13%. Причем неважно, получает ли работник доходы от других компаний по трудовой деятельности или нет. Совокупная сумма доходов для определения ставки НДФЛ рассчитывается отдельно по каждому работодателю.
Если доход физлица от трудовой деятельности у нескольких работодателей превысит пороговую сумму, ФНС самостоятельно в конце года рассчитает НДФЛ по нужной ставке, определит размер недоимки по налогу и отправит уведомление физлицу.
Как придет уведомление о необходимости уплаты НДФЛ, пока неизвестно. Скорее всего, так же, как и при недоимке по задекларированному доходу и имущественным налогам — в личный кабинет налогоплательщика или по почте. Также будет время на добровольную уплату недоимки по НДФЛ. По истечении этого периода ФНС принудительно взыщет налог с карты или доходов физлица через работодателя.
Влияют ли новые ставки по НДФЛ на налоговые вычеты сотрудников? Если да, как считать?
Социальные налоговые вычеты предоставляются, как и прежде, в размере 13% от суммы затрат на покупку квартиры, лечение, фитнес и прочее. Однако новая шкала НДФЛ приведет к увеличению уплаченного налога, а значит, можно будет возместить большую сумму за год, если размер налогового вычета это позволит.
Пример
Зарплата Иванова составляет 320 тыс. руб. в месяц, за год — 3,84 млн руб. Он оплатил дорогостоящее лечение в совокупной сумме 5 млн руб. Максимальной суммы по этому виду налогового вычета нет. Значит, он сможет вернуть 650 тыс. руб., из которых:
Если бы Иванов возмещал НДФЛ по прежним ставкам, вернуть всю сумму налогового вычета на дорогостоящее лечение он смог бы только за 16 месяцев (650 000 / 41 600).
В связи с введением прогрессивной шкалы НДФЛ нужно ли менять формулировку в трудовых договорах?
Нет, никакие изменения в трудовой договор вносить не надо. По желанию вы можете оповестить сотрудников об изменениях в свободной форме, например, направив уведомление.
В трудовых договорах не прописывается конкретная ставка НДФЛ, а просто указывается, что работодатель удерживает и исчисляет налог за сотрудника. Кроме этого, в тексте договора указывается оклад, а не сумма «на руки».
Но оповестить работников все же можно, ведь по факту, если их зарплата больше 200 тыс. руб. в месяц, они будут получать меньше «на руки». В этом случае можно составить и направить работникам уведомление. В нем указать, например:
«В связи с изменением ставок НДФЛ оповещаем вас, что при превышении вашего дохода с начала года суммы 2,4 млн руб. ставка налога будет увеличиваться от 15% до 22%. В связи с этим на карту вам будет поступать меньше денег. По всем вопросам вы можете обратиться к бухгалтеру по зарплате Мироновой А.В.».
Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов