Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Реклама в интернете станет дороже: как будет работать новый сбор
Спросили у эксперта, кому и когда придется платить
Советы
Праздник для удаленщиков: как отметить Новый год онлайн, когда осталось всего несколько дней
Чтобы праздник не был похож на очередной созвон
Советы
Фиксированные взносы ИП в 2025 году: что меняется и что нет
Инструкция о том, как платить и как уменьшать налог на взносы
Советы
«Форт Боярд», поездки в горы и праздничные квизы. 8 идей новогоднего корпоратива для небольшой команды
Советы, как отметить праздник и не разориться
Советы
Подарок деньгами: как выплатить новогодние премии и рассчитать налоги
Объясняем, как сделать сотруднику лучший из возможных подарков и не попасть на штрафы
Советы
Я что-то нажал, и оно исчезло: как могут оштрафовать бизнес за утечки персональных данных
Спойлер: на сотни тысяч рублей и даже больше
И такое бывает
Арендодатель не дает съехать из-за ремонта
Арендодатель потребовал у съемщика девятьсот тысяч рублей за просрочку аренды. По документам съемщик не съехал, а продолжал снимать помещение и не платил, вот и накопилась просрочка. Причина просрочки — в ремонте: арендодатель не отпускал съемщика, пока тот не сделает ремонт.
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Если выплатить зарплату за декабрь в декабре, это нарушит Трудовой кодекс, считает Роструд
Источник — Роструд
Работодатель должен выплачивать зарплату не реже чем раз в две недели. Конкретную дату определяют в договоре, но сама выплата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня начисления.
Если дата выплаты выпала на выходной или праздничный день, то сотрудникам нужно заплатить накануне этого дня, но не раньше на несколько дней. Иначе работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП. Это штраф в размере от 10 до 20 тыс. рублей для должностных лиц, от 30 до 50 тыс. рублей — для компаний и от 1 до 5 тыс. рублей для тех, кто ведет предпринимательскую деятельность без образования юрлица.
Если работодатель хочет выплатить зарплату перед Новым годом, но срок выплаты за вторую половину месяца по графику будет 9 января и позже, то стоит сделать промежуточную выплату, считает Роструд. Это позволит не допустить разрыва в 15 календарных дней и нарушения трудового законодательства.
Делать бизнес проще — наше дело