Нужно ли сокращать рабочий день в жару

Норма температуры воздуха на рабочем месте

Микроклимат на рабочих местах никак не прописан в Трудовом кодексе, но определяется по нормам Роспотребнадзора. Согласно этим нормам в летний период температура воздуха в офисе должна быть от 21,9 °C до 25,1 °C. Оптимальная величина может отличаться и колеблется в пределах от 20 °C до 28 °C.

Состояние работников в зависимости от температуры воздуха в офисе можно упрощенно показать на рисунке:

Что должен делать работодатель, если в офисе жарко

Если у работодателя нет возможности установить в офисе кондиционер, при слишком высокой температуре Роспотребнадзор рекомендует сократить рабочее время сотрудников:

• на 1 час — при температуре 28,5 °C;
• на 2 часа — при температуре с 28,5 °C до 29 °C;
• на 4 часа — при температуре от 29 °C до 30,5 °C.

Если перенести рабочее время невозможно, то работодателю следует придерживаться следующих рекомендаций:

• чередовать продолжительность работы с периодами отдыха в охлажденном помещении: 15−20 минут сотрудники работают, 10−12 минут отдыхают;
• сократить рабочую смену до 4−5 часов, если у работников есть спецодежда для защиты от теплового излучения, и до 1,5−2 часов, если такой одежды нет;
• организовать питьевой режим в доступной близости к сотруднику из расчета не менее 0,5 л воды в час или одной чашки воды каждые 20 минут, а также выдачу минеральной щелочной воды, кисломолочных и витаминизированных напитков.

Обязательно ли выполнять рекомендации Роспотребнадзора

Работодатели должны организовывать рабочее место сотрудника так, чтобы оно не вредило здоровью. А значит, соблюдать требования Роспотребнадзора надо обязательно. Иначе могут быть штрафы в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях.

Читайте также:

Пять ситуаций, когда бизнес может снизить административный штраф

Вот какие возможны санкции:

1. за нарушение санитарных правил —
   1. штраф на сумму от 500 руб. до 1 тыс. руб. — для должностных лиц;
   2. штраф на сумму от 500 руб. до 1 тыс. руб. или приостановка деятельности на срок до 90 суток — для ИП и малого бизнеса;
   3. штраф на сумму от 10 до 20 тыс. руб. или приостановка деятельности на срок до 90 суток — для средних и крупных компаний;

2. за нарушение требований охраны труда —
   • штраф на сумму от 2 до 5 тыс. руб. — для должностных лиц;
   • от 2 до 5 тыс. руб. — для ИП и малого бизнеса;
   • от 50 до 80 тыс. руб. — для средних и крупных компаний.

Открыть счет для бизнеса в Модульбанке

Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов

Открыть счет бесплатно