Сотрудник в обеденный перерыв покупает джинсы. Так можно?

А еще сотрудники в это время ходят к стоматологу, гуляют в парке и занимаются йогой. Читатель интересуется, мы отвечаем

3 мая 2019

7289

Готово! Проверьте почту, пожалуйста.

Подпишитесь и получайте статьи почтой:

Не получилось отправить. Попробуйте снова

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Читатель Алексей спрашивает:

Сотрудники в обеденный перерыв уходят из офиса, хотя у нас своя столовая. Недавно узнал, что девушки ходят в торговый центр неподалеку, чтобы купить одежду. Но ведь это рабочий день. Так можно делать? Сколько вообще должен быть перерыв по времени?

Отвечает Мария Алексеева, бухгалтер. Записалa Наталья Болдырева, редактор.

Еще статьи о сотрудниках:

Работа с несовершеннолетними сотрудниками

Как оформить гибкий график

Сотрудника — в командировку

Обеденный перерыв не входит в рабочий день

О понятии «время отдыха» — статья 106-я Трудового кодекса

По закону обеденный перерыв не входит в рабочий день и не оплачивается. Это личное время сотрудника, которое он может использовать как угодно: ходить к стоматологу, гулять в парке или покупать одежду.

Обеденный перерыв считается временем отдыха — статья 107-я Трудового кодекса

Если сотрудник уходит из бизнес-центра или с территории завода, его нельзя уволить, ведь это не прогул.

Бывает, что из-за специфики работы обеденного перерыва нет, например если человек работает фасовщиком на конвейере или охранником. В таком случае у сотрудника всё равно должна быть возможность поесть на рабочем месте. Но это уже не обеденный перерыв, поэтому такие перекусы входят в рабочее время и оплачиваются.

Обеденный перерыв не меньше 30 минут

Сколько должен длиться перерыв — статья 108 Трудового кодекса

Обеденный перерыв должен быть у каждого сотрудника. Рамки такие: не меньше 30 минут и не больше двух часов.

Дальше решает работодатель. За стандартный восьмичасовой день перерыв может быть 45 минут или один час. Если рабочий день длится 4 часа, можно сделать обеденный перерыв, а можно не делать — зависит от желания работодателя.

Решает работодатель и в случае, если рабочий день длится 12 часов и больше. Он может оставить один перерыв или сделать два. По опыту, лучше сделать два перерыва по 45 минут.

Чтобы вы не запутались, табличка:

Сколько длится рабочий день

Сколько должен быть перерыв

4 часа

Без обеденного перерыва или на усмотрение работодателя. Например, 30 минут

8 часов

От 30 минут до 2 часов

12 часов и больше

От 30 минут до 2 часов. Можно разбить на два перерыва по 45 минут

Что такое правила внутреннего распорядка

Время перерыва пишут в правилах внутреннего распорядка — это документ, который описывает трудовые отношения в компании. Сотрудники должны его прочитать и поставить подпись. Новичков это тоже касается.

Еще обеденный перерыв необязательно должен быть у всех одинаковым. Иногда сотрудники просят особые условия — взять один перерыв на полтора часа или один перерыв разбить на два. Если работодатель и сотрудник согласны, закон тоже не возражает. Главное — прописать этот момент в трудовом договоре.