Что можно делать в обеденный перерыв?

Главная / Советы / Сотрудник в обеденный перерыв покупает джинсы. Так можно?

А еще сотрудники в это время ходят к стоматологу, гуляют в парке и занимаются йогой. Читатель интересуется, мы отвечаем

Читатель Алексей спрашивает:

Сотрудники в обеденный перерыв уходят из офиса, хотя у нас своя столовая. Недавно узнал, что девушки ходят в торговый центр неподалеку, чтобы купить одежду. Но ведь это рабочий день. Так можно делать? Сколько вообще должен быть перерыв по времени?

Эксперт — Мария Алексеева, главный бухгалтер ООО «СТРОЙТЕХНОПРОЕКТ». Записалa Наталья Болдырева.

Еще статьи о сотрудниках:

Работа с несовершеннолетними сотрудниками

Как оформить гибкий график

Сотрудника — в командировку

Обеденный перерыв не входит в рабочий день

О понятии «время отдыха» — статья 106-я Трудового кодекса

По закону обеденный перерыв не входит в рабочий день и не оплачивается. Это личное время сотрудника, которое он может использовать как угодно: ходить к стоматологу, гулять в парке или покупать одежду.

Обеденный перерыв считается временем отдыха — статья 107-я Трудового кодекса

Если сотрудник уходит из бизнес-центра или с территории завода, его нельзя уволить, ведь это не прогул.

Бывает, что из-за специфики работы обеденного перерыва нет, например если человек работает фасовщиком на конвейере или охранником. В таком случае у сотрудника всё равно должна быть возможность поесть на рабочем месте. Но это уже не обеденный перерыв, поэтому такие перекусы входят в рабочее время и оплачиваются.

Обеденный перерыв не меньше 30 минут

Сколько должен длиться перерыв — статья 108 Трудового кодекса

Обеденный перерыв должен быть у каждого сотрудника. Рамки такие: не меньше 30 минут и не больше двух часов.

Дальше решает работодатель. За стандартный восьмичасовой день перерыв может быть 45 минут или один час. Если рабочий день длится 4 часа, можно сделать обеденный перерыв, а можно не делать — зависит от желания работодателя.

Решает работодатель и в случае, если рабочий день длится 12 часов и больше. Он может оставить один перерыв или сделать два. По опыту, лучше сделать два перерыва по 45 минут.

Чтобы вы не запутались, табличка:

Сколько длится рабочий день

Сколько должен быть перерыв

4 часа

Без обеденного перерыва или на усмотрение работодателя. Например, 30 минут

8 часов

От 30 минут до 2 часов

12 часов и больше

От 30 минут до 2 часов. Можно разбить на два перерыва по 45 минут

Что такое правила внутреннего распорядка

Время перерыва пишут в правилах внутреннего распорядка — это документ, который описывает трудовые отношения в компании. Сотрудники должны его прочитать и поставить подпись. Новичков это тоже касается.

Еще обеденный перерыв необязательно должен быть у всех одинаковым. Иногда сотрудники просят особые условия — взять один перерыв на полтора часа или один перерыв разбить на два. Если работодатель и сотрудник согласны, закон тоже не возражает. Главное — прописать этот момент в трудовом договоре.