i
×

Издание для бизнеса.

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Меньше хайпа, больше пользы!

Дайджест законов для бизнеса за ноябрь

Закон для самозанятых, план проверок прокуратуры, новые разъяснения Верховного суда. Это новый дайджест новостей для бизнеса.
5 декабря
527
7
2

Новогодние праздники — это десять дней. За это время можно проверить свою компанию в реестре прокуратуры или перечитать законопроекты. Составили подборку нового в законах.

Разбиралась в законах Ирина Усиченко, шеф-редактор «Дела» и предприниматель.

С нового года запускается закон для самозанятых

Кому полезно: таксистам, репетиторам, сантехникам — всем, кто работает без ИП, но зарабатывает как предприниматель; предпринимателям с доходом меньше 2,4 млн рублей в год.

Что известно о законе для самозанятых в «Деле»

С 1 января 2019 года вступает в силу законопроект о налоге на профессиональный доход. Кратко его называют «налог для самозанятых».

Это налог для всех, кто ведет деятельность без ИП: репетиторов, сантехников, курьеров, кондитеров, мастеров по маникюру. У них небольшой заработок, поэтому регистрировать ИП и платить взносы невыгодно. Некоторые из них работали без ИП и рисковали получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность.

Пока новый налог будет работать только в Москве, Московской области, Калужской области и Татарстане. Потом закон могут доработать или внести новые детали.

Если кратко, вот суть закона:

  • действует для тех, кто работает с физлицами и юрлицами, но без сотрудников;
  • кто работает с физлицами, платит 4% от дохода;
  • с юрлицами — 6%;
  • быть самозанятым можно, пока доход за год меньше 2,4 млн рублей;
  • декларации сдавать не надо;
  • платить налог нужно будет через приложение «Мой налог»;
  • придется выдавать клиентам чеки — тоже через приложение;
  • можно совмещать работу как самозанятый с работой по трудовому договору;
  • будет налоговый вычет — какое-то время можно будет платить меньше 4%;
  • страховые взносы платить не нужно. Это 32 385 рублей, которые ИП платят в 2018 году. В 2019-м — 36 238 рублей;
  • в новый налог уже входит часть взносов — в фонд ОМС. Это 1,5%.

В законе еще много неясного. Мы описали то, что уже точно известно, в нашей статье.

Еще по теме:

Что будет за работу без ИП

Штраф: если работать без ИП, ООО или лицензии

Налоговая открыла часть тайных сведений

Кому полезно: всем компаниям.

Налоговая опубликовала в открытом доступе данные о недоимкам и задолженностям по налогам компаний. Это новая порция данных, которые раньше были тайной.

Налоговая уже почти два года пытается опубликовать в открытом доступе сведения о компаниях: численности сотрудников, задолженности по налогам, налоговых режимах. Данные открывают, чтобы компании могли проверять поставщиков и клиентов, выявлять фирмы-однодневки и работать только с надежными партнерами.

Сначала налоговая пыталась запустить сервис «Открытый бизнес», но он проработал несколько дней и закрылся. Мы успели протестировать сервис и опубликовали об этом статью.

Теперь налоговая размещает данные в длинных таблицах экселя. Непонятно, как ими пользоваться, но главное — данные есть и открыты.

Вот какие еще сведения лежат в открытом доступе:

Всё, можно пользоваться с удовольствием.

Что еще почитать по теме:

Необоснованная налоговая выгода: зачем собирать дело на каждого поставщика и клиента

Дробление бизнеса: когда у вас ООО и ИП или несколько ООО

Взаимозависимые компании

Верховный суд разъяснил, когда у работодателей будет уголовная ответственность

Кому полезно: всем компаниям с сотрудниками.

Верховный суд провел заседание и выпустил несколько постановлений. Ничего нового Верховный суд не сказал, всё это уже было в законах. Но он дал пояснения — например, когда работодателю грозит уголовная ответственность за задержку зарплаты:

  • работодатель три или больше месяцев платил меньше половины зарплаты;
  • два месяца не платил зарплату или платил меньше МРОТ;
  • работодатель нанял сотрудника без трудового договора и не платит ему зарплату.

Чтобы привлечь к уголовной ответственности за зарплату, нужно доказать, что работодатель действовал умышленно с корыстной целью. Например, у компании деньги были, а она всё равно не платила зарплату.

Работодателя могут привлечь к уголовной ответственности, если он не принимает на работу сотрудника или принуждает его уволиться из-за дискриминации. Например, сотрудница с детьми до трех лет вроде бы увольняется по собственному желанию, но на самом деле работодатель вынуждает ее уйти. То же самое с беременными и людьми предпенсионного возраста.

Правда, для уголовной ответственности нужно доказать, что работодатель вынуждал уйти из-за этих причин.

Что почитать по теме:

Когда дисквалифицируют руководителя

Уголовная ответственность за фиктивную регистрацию сотрудников

Статья 322.3 УК РФ: фиктивная постановка на учет иностранного гражданина на сайте Консультанта

Появились изменения в статье 322.3 Уголовного кодекса. На самом деле поменялось только название статьи, а суть осталась прежней: работодателю грозит уголовная ответственность, если он делает фиктивную регистрацию для иностранных сотрудников.

Нанимать иностранных сотрудников можно. Проблемы начинаются, если компания нанимает сотрудника и делает ему фиктивную регистрацию: по несуществующим документам или в помещении, где этот сотрудник жить не будет. Это регистрация для галочки.

За фиктивную регистрацию грозит:

  • штраф от 100 000 до 500 000 рублей;
  • принудительные работы до трех лет и запрет на деятельность;
  • лишение свободы до трех лет.

История так себе.

Магазины не смогут возвращать товар поставщикам

446-ФЗ с поправками о работе производителей на сайте Консультанта

Кому полезно: производителям продуктов, которые хранятся меньше тридцати суток. Это производители мяса, молочных продуктов; фермеры, которые выращивают овощи и фрукты или производят хлеб.

Торговые сети не смогут возвращать производителям продукцию со сроком годности меньше тридцати суток. Это касается производителей, которые поставляли мясо, рыбу, молочные продукты, овощи и фрукты, хлеб, пирожные. Такие поправки появились в законах «О развитии сельского хозяйства» и «Об основах регулирования торговой деятельности».

Раньше магазин мог не продать баклажаны и вернуть их фермеру. Из-за этого фермеры терпели убытки. А теперь такого не будет: не продали — ваши проблемы.

Прокуратура начинает публиковать планы проверок

Общий план проверок на сайте прокуратуры (пока за 2018 год)

Кому полезно: всем компаниям.

Генеральная прокуратура проводит плановые проверки. Но она не приходит внезапно, а публикует заранее планы на своем сайте.

Общего плана проверок на 2019 год нет, но он появится до конца года. Пока есть планы для отдельных областей:

Ну это уже хоть что-то. Возможно, на днях появится общий план проверок. Проверяйте на сайте прокуратуры, если интересно.

Бухгалтерскую отчетность нужно будет сдавать в электронном виде

Кому полезно: компаниям на общей системе налогообложения.

444-ФЗ: поправки в закон «О бухгалтерском учете»

Вступили в силу поправки в закон «О бухгалтерском учете». По ним компании должны подавать бугалтерскую отчетность в электронном виде. Бумажный экземпляр налоговой больше не нужен.

Первый отчет в электронном виде нужно прислать за 2019 год. Для малого бизнеса закон действует с 2020 года.

Судебное дело о договоре подряда

Обзор судебной практики Верховного суда

Кому полезно: всем компаниям с сотрудниками.

Даже если трудового договора нет, не значит, что между работодателем и сотрудником нет трудовых отношений. Это еще раз подтвердил Верховный суд, когда разбирал судебное решение.

Два сотрудника устроились в компанию, прошли обучение и начали работать. У сотрудников взяли трудовые книжки, всё как полагается, но подписали с ними договоры подряда. Сотрудники на это не обратили внимание и договорились, что компания будет платить им зарплату, оплачивать командировки, а они — выполнять обязанности.

Так всё и было, но потом один из сотрудников получил травму, а компания отказала ему в возмещении. Он пошел в инспекцию по труду. Но компания сказала, что раз трудового договора нет, то и выплат за травму не будет.

Было много судов, но Верховный встал на сторону сотрудников. Он сказал, что в этом случае договор подряда можно переквалифицировать в трудовой.

Что почитать по теме:

Договор услуг, опасный штрафами

Как оформить курьера: трудовой договор или договор с ИП

Пять дел о схемах с ИП

Семь полезных статей о бизнесе

Если любите подборки книг и видео, вот вам еще одна подборка. На этот раз — полезные статьи для бизнеса.

Две истории предпринимателей:

Фитнес-клуб в Краснодаре: 360 000 рублей для старта и реклама на заборе.

Кондитерская во Владивостоке: миллион на обучение в европейской школе, чтобы зарабатывать сто тысяч рублей в месяц.

Пять инструкций:

Как и зачем регистрировать договор аренды в Росреестре

Что известно о налоге для самозанятых

Как уволить сотрудника за прогулы

Как получить лицензию для детского клуба

Кому индексировать зарплату

Напишите, какие темы вас волнуют на editors@modulbank.ru. А мы разберемся и выпустим статью.

Новое

Как зарегистрировать договор аренды в Росреестре

Бывает, предприниматель арендует помещение, а собственник в какой-то момент отказывается продлевать договор и просит съехать. Перспектива так себе, но ее можно избежать.
30 ноября
1110
20
2

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.